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现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）A、业绩B、年龄C、学历

题目

现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）

  • A、业绩
  • B、年龄
  • C、学历
相似考题

1.绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 ()A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法B. 业绩法、能力法、态度法C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法D. 业绩法、能力法、360 度考评法

2.绩效考核以()作为考评的主轴。A、学历B、资历C、员工工作本身D、年龄

3.中小型企业绩效考评的内容主要包括( )A.工作总结B.员工自我评价C.分类考评D.考评沟通E.结果运用

4.平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()此题为判断题(对，错)。

更多“现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）A、业绩B、年龄C、学历”相关问题

  • 第1题：

    了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（ ）的诊断。

    A.绩效管理制度 B.绩效管理体系
    C.绩效考评指标体系 D.考评全面全过程


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    绩效考评的内容不包括（ ）。
    A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    在绩效考评的总结阶段要()。

    A:对企业绩效管理系统全面诊断
    B:召开月度或季度绩效管理总结会
    C:对业绩优异的员工给予奖励
    D:召开年度绩效管理总结会
    E:各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评的总结阶段。

  • 第4题：

    绩效考评主要考评员工的（）

    • A、工作业绩
    • B、工作能力
    • C、工作热情
    • D、工作信心

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）属于综合管理干部安全绩效考评内容。

    • A、安全量化考评
    • B、安全重点事项督办
    • C、安全业绩考评
    • D、质量业绩考评

    正确答案:B

  • 第6题：

    现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）

    • A、业绩
    • B、年龄
    • C、学历
    • D、无

    正确答案:A

  • 第7题：

    中小型企业绩效考评的内容主要包括（）。

    • A、工作总结
    • B、员工自我评价
    • C、分类考评
    • D、考评沟通
    • E、结果运用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息，避免到绩效考评时算“总账”。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    以下不是绩效考评的目的的是（）

    • A、建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法
    • B、考核员工工作业绩
    • C、将不同的员工进行科学的比较
    • D、公司整体工作绩效的改善和提升

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）
    A

    业绩

    B

    年龄

    C

    学历


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。

    正确答案： 业绩
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的评估。

    A: 绩效管理制度
    B: 绩效管理体系
    C: 绩效考评指标体系
    D: 考评全面全过程

    答案：D
    解析：
    考查绩效管理评估的内容。

  • 第14题：

    在绩效考评的总结阶段要（　　）。

    A.对企业绩效管理系统全面诊断
    B.召开月度或季度绩效管理总结会
    C.对业绩优异的员工给予奖励
    D.召开年度绩效管理总结会
    E.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评的总结阶段。

  • 第15题：

    一般来说，绩效管理系统的设计包括()

    A:工作方式绩效考评
    B:绩效管理制度的设计
    C:绩效管理程序的设计
    D:员工绩效考评设计
    E:车间绩效考评

    答案：B,C
    解析：
    绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。

  • 第16题：

    绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。

    • A、员工绩效水平的持续提高
    • B、奖金分配和工资政策的依据
    • C、员工个人能力考察的工具
    • D、员工晋升的依据

    正确答案:A

  • 第18题：

    绩效考评的内容包括（）

    • A、业绩考评
    • B、能力考评
    • C、素质考评
    • D、态度考评
    • E、潜力考评

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。

    • A、业务体系
    • B、考评体系
    • C、回报体系
    • D、利润体系

    正确答案:B

  • 第20题：

    有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是（）。

    • A、拥有比较完善的员工绩效考评体系
    • B、一线经理应该承担绩效考评的职能
    • C、可以吸收每一位员工亲自参与考评
    • D、以主观考评为主

    正确答案:D

  • 第21题：

    现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的（）特点。

    • A、考核目的
    • B、考核对象
    • C、考核结果
    • D、考核方法

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。
    A

    业务体系

    B

    考评体系

    C

    回报体系

    D

    利润体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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