简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
企业员工培训开发规划的制订包括()。
第6题:
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
第7题:
()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
第8题:
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
员工培训开发的战略规划,即全局性规划
员工培训开发管理规划,即全局性规划
员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第18题:
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。
第19题:
简述企业员工的培训开发规划内容。
第20题:
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
第21题:
员工培训开发的战略规划
员工培训开发的管理规划
企业员工中期培训规划
企业员工短期培训计划
其他类型的规划
第22题:
工作岗位说明
培训需求分析
工作任务分析
设计培训内容
第23题: