项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用替代的新项目经理后,团队反对新项目经理提出的意见。团队处于下列哪一个发展阶段?()
第1题:
在一个正在进行的客户特定产品开发项目中,客户的项目经理发生变化,新项目经理没有收到关于项目可交付成果的更新信息。新项目经理应该怎么做?()
第2题:
项目经理在一个项目中途辞职了。项目发起人应该使用哪一份文件来将项目职权转移给新项目经理?()
第3题:
项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用了替代的项目经理后,项目经理提出的意见被团队成员反对。团队处于下列哪一个发展阶段?()
第4题:
项目的进度绩效指数为0.5,成本绩效指数为0.25,当第一个里程碑接近完成时,项目经理会引导第一次相关方会议沟通项目状态。在项目的这个时候,项目经理应该做什么?()
第5题:
由于项目经理辞职,一个处于执行阶段的项目已暂停三个月时间。任命新项目经理后,新项目经理首先应该做什么?()
第6题:
在一个小项目中,一个供应商通知项目经理他将用高质量的管道替代原有管道,此方案放到立项计划里,因为管道的原先的报价没有。鉴于这种情况,供应商提出他们不增加项目成本。他同时告诉项目经理因为管道有一点延迟,他将做其他超出进度的工作。项目经理将把此变更记在那里?()
第7题:
形成
规范
成熟阶段
震荡阶段
第8题:
商业文件
项目管理计划
项目进度基准
项目章程
第9题:
按照变更管理计划签发变更请求。
要求安全分析员尽快实施该功能。
拒绝请求。
更新项目管理计划和经验教训文件。
第10题:
签发变更请求。
更新变更管理计划。
赶工或快速跟进项目。
审查范围管理计划。
第11题:
要求正式文件授权他们在新项目中的职位
分析变更请求项目将如何影响原项目
核实变更请求的批准是否符合变更控制过程
收集需求并为变更请求项目制定项目章程
第12题:
识别并评估任何项目风险
请求项目发起人为项目规划提供额外资金
与职能经理讨论潜在的计划外风险
关注按计划执行项目
第13题:
项目经理正在为一个新项目制定项目进度计划,根据项目经理的经验,该项目需要两年才能完成。然而,公司总监要求该项目在18个月内完成。项目经理应该怎么做?()
第14题:
项目经理收到一项请求,在新产品发布中包含一项安全功能。这项功能未包含在项目管理计划或进度计划中。项目经理确定可以在不影响项目进度或预算的情况下实施这项功能。项目经理下一步应该怎么做?()
第15题:
一个项目的项目经理被替换,新的项目经理识别到项目超出预算并落后于进度计划。新项目经理首先应该做什么?()
第16题:
在项目执行阶段之前,一名新项目经理被任命管理项目,前任项目经理在完成交接工作之前就已辞职,新项目经理需要了解项目开展的目的和理由。下列哪一份文件将为新项目经理提供该信息?()
第17题:
一名新项目经理被任命管理一个目前落后于进度的项目,新项目经理应使用挣值技术来确定下列哪一项?()
第18题:
在项目执行过程中发生为期一周的延期。项目经理确定批准加班将夺回时间损失。但是,项目管理办公室(PMO)的政策禁止加班。项目经理应该怎么做?()
第19题:
专家判断
量级估算
类比估算
自下而上估算
第20题:
向项目相关方提供有关项目状态的正面反馈
召开一次团队会议,讨论将项目恢复正常进度并符合预算的方法
向相关方沟通项目符合进度,但超出预算
提交一项变更请求,增加工期和预算
第21题:
资源分解结构
与进度延迟有关的风险
项目中的范围蔓延
基准偏差
第22题:
项目管理计划
商业论证
项目章程
项目范围说明书
第23题:
更新变更日志
查阅范围文件
查阅相关方登记册
更新沟通管理计划