公司员工轮岗和转岗前,大项目部须报(),由该部门同相关部门审批后转岗。
第1题:
“代局指”项目关键管理岗位的人员资格审查由公司()会同相关部门进行审查。
第2题:
满足公司大项目部制设置标准的团队,经项目管理部审核后提出组建建议,公司领导班子讨论同意后,由()正式发文命名大项目部。
第3题:
项目投标招标文件评审哪个部门不在其中()。
第4题:
大项目部自行招聘的项目班子人员必须和()签订劳动合同,一般管理人员则采取劳务派遣的形式。
第5题:
各大项目部在出现岗位空缺时,应先报公司(),该部门将会同公司相关部门,根据公司的人员状况,确定拟调配人员。
第6题:
项目季度目标考核,考核小组办公室设在(),负责部门之间的沟通协调,汇总和整理考核结果。
第7题:
总行各部门印章,由总行办公室根据总行()核准的名称统一制发。
第8题:
项目部公务用车管理的主责部门是(),()负责车辆的修理。
第9题:
对于跨系统的外单位施工作业,由()在3个工作日内,组织相关部门审批《施工技术方案》,并在《施工技术方案处理单》上注明审批结果,初步确定归口管理部门。
第10题:
分行已将指定授信业务转授权给辖属某支行,且该支行具备保管条件的,经分行相关部门()审批同意后,该授信业务项下的代保管品可在该支行保管、核算。
第11题:
风险管理部
人力资源部
办公室
负债部
第12题:
内控与法律合规部
人力资源部
监察部门
运营管理部
第13题:
()按照专业分工和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度(细则),提出本专业相关奖惩建议,报总公司员工奖惩工作办公室。
第14题:
投标实施阶段,由哪个部门牵头与合约部、质量技术部、项目管理部等联动,负责投标协调相关工作()。
第15题:
公司员工轮岗和转岗前,大项目部须报(),由该部门同相关部门审批后转岗。
第16题:
为加强财务管理,大项目部财务经理原则上需每3年轮岗一次,特殊情况由大项目部向资金财务部提出申请,延续至()年。
第17题:
各大项目部内部相同岗位,大项目部可自行调配,向系统主管部门及()报备,由该部门发出《人员调配单》。
第18题:
风险监管员聘任工作具体由()部门负责。
第19题:
员工参加各类培训项目,由所在部门选派或个人按需申请,经()审批通过后,方可参加培训。
第20题:
在建设施工合同签订后,中铁项目部()及时就合同的重点内容对其他部门进行交底。其他合同由项目部责任部门对所签订的合同传递到相关部门,并就重点内容进行交底。
第21题:
在大项目管理中,营销事业部办公室负责组织相关部门对用服处/办事处提交的大项目申请报告进行评审,确定该项目是否按大项目工程操作。
第22题:
转岗人员用户号的建立,经岗位资格确认,并无重大违规违纪行为和不良行为后,由()审核准入。
第23题:
项目部
质量管理部
经理办公室
物资供应部
第24题:
法律合规部
安全保卫部门
运营管理部
业务管理部门