niusouti.com

教学部教师的岗位职责：积极开发培训（）及课题。

题目

教学部教师的岗位职责：积极开发培训（）及课题。

相似考题

1.关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。A、外聘教师保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

2.实施培训与开发，需要()。A:选定培训与开发时间、地点 B:准备培训与开发用具及有关资料 C:选择培训与开发教师 D:培训与开发的控制 E:选择培训与开发的员工

3.关于培训与开发教师的说法，错误的是()。A:培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B:培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C:培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员 D:培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

4.关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。A．外聘教师能保证交流的顺畅B．企业内部开发教师资源成本较高C．使用内部培养教师可能会加大培训风险D．内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

更多“教学部教师的岗位职责：积极开发培训（）及课题。”相关问题

  • 第1题：

    关于培训与开发教师的说法，错误的是()。

    A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
    B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
    C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
    D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

    答案：C
    解析：
    培训与开发教师是受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员。

  • 第2题：

    实施培训与开发需要做的工作有( )。

    A.选定培训与开发时间、地点
    B.准备培训与开发用具及有关资料
    C.选择培训与开发教师
    D.培训与开发的控制
    E.选择培训与开发的员工

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

  • 第3题：

    教学部教师的岗位职责：遵守教学部有关教学管理的规章制度，不断提高自身素质。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    教学部教师的岗位职责：在教研室主任的领导下完成教学工作。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    教学部的工作职责包括完成中心下达的培训教学及课题开发工作。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    教学部教师的岗位职责：参加培训学习，不断提高业务创新能力；认真组织落实（）计划，负责各项培训任务的具体实施。


    正确答案:培训

  • 第7题：

    教学部的工作职责：完成中心下达的（）教学及课题开发工作。


    正确答案:培训

  • 第8题：

    研修结合的专题培训班通过对教师系统的教育科研的基础知识、科研方法、研究动态的培训，重在提高教师的科研意识、科研态度、科研知识、科研能力，它对教师如何参加学校教育科研，进行（）有直接的帮助。

    • A、课题申报
    • B、课题总结
    • C、课题学习
    • D、课题研究

    正确答案:D

  • 第9题：

    全市幼儿园教师继续教育课程开发由市教师继续教育管理办公室负责，开发并不断扩充幼儿园教师继续教育面授及网络课程资源。每年开发5-6门，到2015年开发建成（）门培训课程，初步实现集中培训和远程培训全覆盖。


    正确答案:20--30

  • 第10题：

    多选题
    实施培训与开发需要做的工作有()。
    A

    选定培训与开发时间、地点

    B

    准备培训与开发用具及有关资料

    C

    选择培训与开发教师

    D

    培训与开发的控制

    E

    选择培训与开发的员工


    正确答案： B,D
    解析： 培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

  • 第11题：

    多选题
    实施培训与开发，需要（）。
    A

    选定培训与开发时间、地点

    B

    准备培训与开发用具及有关资料

    C

    选择培训与开发教师

    D

    培训与开发的控制

    E

    选择培训与开发的员工


    正确答案： A,D
    解析： 培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

  • 第12题：

    单选题
    关于承担培训与开发工作的教师的说法，错误的是（  ）。
    A

    培训与开发教师是培训开发活动的控制人员

    B

    培训与开发教师最好兼具专业理论水平和一定的实践经验

    C

    大企业可以采用专职和兼职相结合的培训与开发教师队伍

    D

    培训与开发教师的素质和能力对培训开发能否取得成功至关重要.


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    实施培训与开发需要做的工作有()。

    A:选定培训与开发时间、地点
    B:准备培训与开发用具及有关资料
    C:选择培训与开发教师
    D:培训与开发的控制
    E:选择培训与开发的员工

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：①选定培训与开发时间、地点；②准备培训与开发用具及有关资料；③选择培训与开发教师；④培训与开发的控制。

  • 第14题：

    教学部教师的岗位职责：按时完成教学部安排的（），不断提高教学质量。


    正确答案:教学任务

  • 第15题：

    教学部教师的岗位职责：主动参与教研活动，不断提高（）水平。


    正确答案:教学

  • 第16题：

    教学部教师的岗位职责：主动参与教研活动，不断提高教学水平。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    教学部教师的岗位职责：在教研室主任的领导下完成（）。


    正确答案:教学工作

  • 第18题：

    教学部教师的岗位职责：参加培训学习，不断提高业务创新能力；认真组织落实培训计划，负责各项培训任务的具体实施。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    教学部教师的岗位职责：遵守教学部有关教学管理的规章制度，不断提高（）素质。


    正确答案:自身

  • 第20题：

    教学部教师的岗位职责：积极开发培训项目及课题。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。

    • A、外聘教师能保证交流的顺畅
    • B、企业内部开发教师资源成本较高
    • C、使用内部培养教师可能会加大培训风险
    • D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    研修结合的专题培训班通过对教师系统的教育科研的基础知识、科研方法、研究动态的培训，重在提高教师的科研意识、科研态度、科研知识、科研能力，它对教师如何参加学校教育科研，进行（）有直接的帮助。
    A

    课题申报

    B

    课题总结

    C

    课题学习

    D

    课题研究


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于培训与开发教师的说法，错误的是（  ）。
    A

    培训与开发教师是受训队伍的领队与教练

    B

    培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验

    C

    培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员

    D

    培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定了培训与开发的成功与否


    正确答案： D
    解析：

相关内容