问题:按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()。A、权利争议与利益争议B、合同争议与法律争议C、社会争议与经济争议D、个人争议与集体争议...
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问题:根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老制度的决定》,企业缴纳养老保险费的比例不得超过企业工资总额的()。A、3%B、5%C、8%D、20%...
问题:非全日制用工...
问题:以下有关劳动关系的说法正确的是()。A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D、劳动关系主体双方有统一的经济利益E、劳动关系发生在直接的劳动过程中...
问题:劳动执法...
问题:煤矿决定招收井下作业工人50名,其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括: (1)婚丧假期间不支付工资。 (2)每月延长工作时间不得超过40小时。 (3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 (4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 (5)在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 (6)连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况?为什么?...
问题:根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》...
问题:《劳动法》第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过l小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。A、2小时B、3小时C、4小时D、5小时...
问题:胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定:劳动过程中出现伤残,责任自负。1995年8月,胡某在操作机器时,因皮带断裂而砸伤左手,住院治疗20多天,需交往院费、手术费、药费等人民币共计52760.80元。出院时,该厂只支付治疗期间工资,医疗费用全部由职工自理。为此,胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求该厂支付其全部医疗费用。劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决?...
问题:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。...
问题:李某与某企业签订了为期五年的劳动合同,合同规定李某从事厨师工作。合同订立后,企业未经协商,三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由,扣发了李某三个月工资。为此,李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉,要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求,驳回了企业的反诉请求。在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的?...
问题:1994年6月,丁某与某美容美发厅签订了为期3年的劳动合同,从事美发工作。1995年11月丁某报名参加了成人高考。由于上课地点距离美容美发厅比较远,丁某便向老板提出提前解除劳动合同。经协商,双方达成协议如下:丁某继续为美容美发厅工作1个月,工资待遇不变,双方于1995年12月31日正式解除合同。1995年年底双方正式解除劳动合同,但美容美发厅拖欠了丁某11月和12月两个月的工资。对此,丁某不知可以采取哪些途径讨回工资?请你依据劳动法的有关劳动争议处理方式的规定,帮助丁某解决这起劳动争议。...
问题:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。A、用人单位招收录用其所支付的费用B、用人单位为其支付的培训费用C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失...
问题:劳动争议仲裁...
问题:根据我国《失业保险条例》第10条的规定,我国失业保险基金主要支出项目包括有()。A、失业保险金B、领取失业保险金期间的医疗补助金C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金D、领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴E、国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用...
问题:2000年11月7日,刘某某雇用两名外地人为她家收割晚稻。当天下午3时许,刘与两名雇工一起拉一辆装有稻谷和打稻机的板车回家,拉到一桥下坡时,因在前面拉车的雇工没有控制好车头,刘某和另一名雇工在后面也没能施住车尾,致使板车滑坡失控,快速撞向桥头老人亭里,板车前脚撞中了在亭内摆摊的林某某腹部,致林某当即休克,被送往医院抢救。伤情诊断为:"腹部闭合性挫伤,阴肌破裂、脾破裂、腹壁挫裂伤、腹膜呈血肿、结肠脾曲挫裂并粪瘘,外伤性血气胸"。事故发生后,两名雇工即逃离,且身份和下落均不明。林某住院治疗至12月27日出院,...
问题:《境外就业中介管理规定》要求,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于()。A、50万B、10万C、30万D、100万...
问题:下列属于未成年工的是()。A、王某,15岁,某建筑公司合同制工人B、李某,16岁,某加工厂合同制工人C、张某,17岁,某电镀厂合同制工人D、江某,18岁,某肉联厂合同制工人...
问题:用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。A、健康检查B、劳动补贴C、设备更新D、知识教育...
问题:在我国,根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》,无过错责任原则只适用于用人单位对()的民事赔偿中。A、工伤B、违反劳动合同C、违反社会保险法规D、非法招用童工E、职业病...