问题:企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。...
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问题:劳动法律事实...
问题:劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款...
问题:劳动合同订立...
问题:劳动合同无效的确认权在()。A、用人单位上级主管部门B、企业劳动争议委员会C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院...
问题:简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。...
问题:在各国工会立法的实践中,职工民主管理与民主参与的形式主要包括()。A、机构参与B、个人参与C、岗位参与D、代表参与E、政府干预...
问题:按照用人方式的不同,劳动合同可以分为()。A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用合同E、借用合同...
问题:2001年3月5日,某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定:职工工作时间为每日8小时,每周40小时,周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班,便在加班后的一周内安排补休;在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次,每次时间为20分钟,此20分钟计入工作时间之内;职工的工资报酬不低于每月300元,加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内;工资于每月5日前支付;合同的有效期为自2001年4月1日至2002年4月1日,双方对于集体合同都要严格遵守,任何一方也不能违反,否则要赔偿对...
问题:对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()。A、警告B、罚款C、行政处分D、拘留...
问题:区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有()。A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系不是劳动关系附带产生的关系E、这些关系与劳动关系有逻辑联系...
问题:有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括()。A、劳动行政部门B、工商行政部门C、公安机关D、工会E、人民法院...
问题:公约和建议书的主要区别为()。A、公约需被会员国批准B、公约不需被会员国批准,只作为制定法律的参考C、建议书不需被会员国批准,只作为制定法律的参考D、建议书需被会员国批准E、公约属于国际法范畴,而建议书属于国内法范畴...
问题:在19世纪率先颁布最低工资法的国家是()。A、美国B、日本C、英国D、新西兰...
问题:甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作,试用期8个月,月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意,合同正式履行。2002年4月,因饭店餐饮部门负责人调离,饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜,于是在未与甲某协商的情况下,便安排甲某将大堂工作移交,接手餐饮部的工作。对此,甲某表示不同意,认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同,甲某已成为本饭店的职员,就应当服从饭店的安排,仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不...
问题:煤矿决定招收井下作业工人50名,其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括: (1)婚丧假期间不支付工资。 (2)每月延长工作时间不得超过40小时。 (3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 (4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 (5)在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 (6)连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况?为什么?...
问题:公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于()。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁...
问题:根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过()小时。A、24B、36C、48D、72...
问题:劳动者个人的权益有()。A、劳动就业权B、报酬请求权C、休息休假权D、自主择业权E、劳动安全权...