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如何对仓容综合利用情况进行考核？

题目

如何对仓容综合利用情况进行考核？

相似考题

1.培训评估手段的选择主要解决（ ） 等问题。(A) 任何进行中间效果的评估(B) 如何进行培训(C) 如何考核在工作中的应用情况(D) 如何考核培训的成败(E) 如何评估培训结束时受训者的学习效果

2.仓库在进行堆码作业时必须参照商品的仓容定额等因素进行。下列关于仓容定额的表述，正确的是（）。A．同种商品在不同的仓储条件下仓容定额不变 B．仓容定额的大小与装卸作业手段无关 C．不同商品的仓容定额不同 D．仓容定额的单位是立方米/吨

3.如何对热力试验员进行考核？

4.如何对测试人员进行绩效考核？

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  • 第1题：

    如何对医疗机构临床合理用血进行考核和评价？


    正确答案:《医疗机构临床用血管理办法》第二十九条规定：医疗机构应当建立科室和医师临床用血评价及公示制度。将临床用血情况纳入科室和医务人员工作考核指标体系。禁止将用血量和经济收入作为输血科或者血库工作的考核指标。

  • 第2题：

    某商品重为0.45吨/立方米，现有甲仓容载0.36吨/立方米，乙仓容载0.67吨/立方米，丙仓容载0.42吨/立方米，根据仓容综合利用要求，该商品适宜安排在（）。

    • A、甲仓
    • B、乙仓
    • C、丙仓
    • D、都可以

    正确答案:C

  • 第3题：

    如何对电梯维保单位进行评估和考核？


    正确答案: （1）检查并统计维保人员考勤签到记录；
    （2）检查并记录电梯保养落实情况电梯巡查情况；
    （3）统计电梯实际发生故障率和困人率；
    （4）按照电梯维保合同要求和以上依据，对电梯保养公司进行评估和考核。

  • 第4题：

    仓容利用率是指实际库容量与仓容之比值得百分比，一般以年平均值为考核计算依据，反映仓容利用之高低。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动纪律考核是对客服代表进行哪方面的考核？（）

    • A、执行客户服务中心交接班制度情况进行考核
    • B、执行客户服务中心规章制度情况进行考核
    • C、执行客户服务中心话务员岗位责任制情况进行考核
    • D、执行客户服务中心首问负责制情况进行考核

    正确答案:B

  • 第6题：

    如何进行评估考核？


    正确答案: 为使评估考核和面谈辅导确能改进绩效，必须有如图所示的连续过程。如不能保证循环连续，评估考核的功能价值将大打折扣，特别是以绩效改进为目的的考评，其结果只能是使改进计划成为泡影。第一步，清楚地说明对属下的要求是什麽？这可以从找出的工作要项及订立绩效标准着手。第二步，进行评估考核绩效，并与属下的评估面谈时一起讨论。第三步，在面谈结束后，应能订出一套绩效改进计划。第四步，在职辅导是帮助属下属下改进绩效所必需的。上述中，依各组织的具体情况自定时间而反复循环。

  • 第7题：

    总行对各支行现金库存情况，按月进行统计考核，对超库存限额的支行，在季度综合业务考核中进行处罚。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    问答题
    如何对仓容综合利用情况进行考核？

    正确答案： 仓容利用通常用容载利用系数进行综合考核。所谓容载利用系数是指商品的容重和库房的容载的比值。容载利用系数越接近1.仓容的利用率越高。如果容载利用系数不等于1，可有如下结果：（1）容载利用系数小于1，它与1的离差为负数。这种情况表明在库房高度被充分利用的情况下，库房载重量未被充分利用，而负离差的绝对值就是库房载重量未被利用的比值。（2）容载利用系数大于1，它与1的离差为正数。这种情况表明在库房重量被充分利用的情况下，库房高度未被充分利用，正离差与容载利用系数倒数的乘积，就是库房高度未被充分利用的比值。因此，容载利用系数越接近1，表明仓容利用程度越高。因此，可以根据各库房容载利用系数与1的离差来选择安排货立的最优方案（假定其他条件不足）。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于仓容定额的说法不正确的是（）。
    A

    核定仓容定额需要对仓容使用的历史和现状进行调查

    B

    核定的仓容定额既要先进又要留有余地

    C

    仓库建成后，仓容定额是不变的

    D

    管理水平的变化会使仓容定额发生变化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    筒仓的双侧布置形式紧凑，适用于筒仓容量大的情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    总行对各支行现金库存情况，按月进行统计考核，对超库存限额的支行，在季度综合业务考核中进行处罚。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 按季进行统计考核。

  • 第12题：

    问答题
    如何对企业家进行考核、评价和激励?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    采区水仓、矿井集中水仓空仓容量在煤安规程中如何规定？


    正确答案: 采区水仓、矿井集中水仓空仓容量必须经常保持总容量的50%以上，以达到临时抗灾蓄水作用。

  • 第14题：

    灰、渣综合利用和资源回收主要考核指标有哪些？


    正确答案:（1）灰渣综合利用量；
    （2）灰渣综合利用率。

  • 第15题：

    对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。

    • A、定量考核法
    • B、定能考核法
    • C、定位考核法
    • D、定性考核法

    正确答案:A

  • 第16题：

    各级河长负责对（）履职情况进行督导，对目标任务完成情况进行考核，强化激励问责。


    正确答案:相关部门和下一级河长

  • 第17题：

    关于仓容定额的说法不正确的是（）。

    • A、核定仓容定额需要对仓容使用的历史和现状进行调查
    • B、核定的仓容定额既要先进又要留有余地
    • C、仓库建成后，仓容定额是不变的
    • D、管理水平的变化会使仓容定额发生变化

    正确答案:C

  • 第18题：

    采区煤仓容量如何确定？


    正确答案: 采区的生产能力和不均衡生产情况；
    大巷的运输能力；
    装车站的通过能力。

  • 第19题：

    问答题
    简述氢化可的松合成过程中如何对主要副产物进行的综合利用？

    正确答案： 氢化可的松合成工艺中的主要副产物是表氢化可的松，一般比例为氢化可的松的三分之一。表氢化可的松是无生理活性的物质，一般可将表氢化可的松转化为可的松或其他的甾体激素如氟氢可的松加以利用。表氢化可的松可在冰醋酸中和醋酸钡存在下，用铬酸酐-二氯化锰水溶液氧化为可的松乙酸酯
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    某商品重为0.45吨/立方米，现有甲仓容载0.36吨/立方米，乙仓容载0.67吨/立方米，丙仓容载0.42吨/立方米，根据仓容综合利用要求，该商品适宜安排在（）。
    A

    甲仓

    B

    乙仓

    C

    丙仓

    D

    都可以


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    仓容利用率是指实际库容量与仓容之比值得百分比，一般以年平均值为考核计算依据，反映仓容利用之高低。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。
    A

    定量考核法

    B

    定能考核法

    C

    定位考核法

    D

    定性考核法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    采区煤仓容量如何确定？

    正确答案： 采区的生产能力和不均衡生产情况；
    大巷的运输能力；
    装车站的通过能力。
    解析： 暂无解析

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