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（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。A、决策岗位B、管理岗位C、专业岗位D、执行岗位

题目

（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

  • A、决策岗位
  • B、管理岗位
  • C、专业岗位
  • D、执行岗位
相似考题

1.事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别

2.根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范．A．管理岗位培训B．生产岗位工作C．管理岗位知识能力D．生产岗位操作E．生产岗位技能

3.根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。A:管理岗位培训B:生产岗位工作C:管理岗位考核D:生产岗位考核E:生产岗位技能

4.根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。A．管理岗位培训B．生产岗位工作C．管理岗位考核D．生产岗位考核E．生产岗位技能

更多“（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。A、决策岗位B、管理岗位C、专业岗位D、执行岗位”相关问题

  • 第1题：

    在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。
    执行岗位
    略

  • 第2题：

    客户服务中心根据工作内容设置的岗位有哪些（）

    • A、前台类岗位
    • B、后台类岗位
    • C、检查类岗位
    • D、管理类岗位
    • E、服务类岗位

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

    • A、增加岗位的工作内容
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作轮换设计
    • D、岗位工作连贯设计

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是指组织中部门、科室的主管人员或经理。

    • A、决策岗位
    • B、管理岗位
    • C、专业岗位
    • D、执行岗位

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）主要指工作的高级管理层。

    • A、决策岗位
    • B、管理岗位
    • C、专业岗位
    • D、执行岗位

    正确答案:A

  • 第6题：

    各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。

    • A、明确岗位业绩考核要求
    • B、明确岗位工作内容和职责
    • C、明确岗位工作时间要求
    • D、明确岗位与其他岗位的关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    填空题
    在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）。

    正确答案： 执行岗位
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。
    A

    明确岗位业绩考核要求

    B

    明确岗位工作内容和职责

    C

    明确岗位工作时间要求

    D

    明确岗位与其他岗位的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）主要指工作的高级管理层。
    A

    决策岗位

    B

    管理岗位

    C

    专业岗位

    D

    执行岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。
    A

    决策岗位

    B

    管理岗位

    C

    专业岗位

    D

    执行岗位

    E

    生产岗位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    执行岗位是根据工作需要，依据（）而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

    正确答案： 工作要求
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范。
    A

    管理岗位培训

    B

    生产岗位工作

    C

    管理岗位考核

    D

    生产岗位考核

    E

    生产岗位技能


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、工勤技能岗位
    • D、辅助岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。

    • A、决策岗位
    • B、管理岗位
    • C、专业岗位
    • D、执行岗位
    • E、生产岗位

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）

    • A、管理岗位
    • B、专业岗位
    • C、执行岗位
    • D、生产岗位

    正确答案:A

  • 第17题：

    客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。

    • A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。
    • B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。
    • C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。
    • D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。
    • E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。

    正确答案:B,E

  • 第18题：

    单选题
    岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）
    A

    管理岗位

    B

    专业岗位

    C

    执行岗位

    D

    生产岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    事业单位工作人员按岗位分为：
    A

    管理岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    行政岗位

    D

    工勤技能岗位


    正确答案： A,B,D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    （）是指组织中部门、科室的主管人员或经理。
    A

    决策岗位

    B

    管理岗位

    C

    专业岗位

    D

    执行岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，具有明确的（）
    A

    岗位名称

    B

    工作标准

    C

    职责任务

    D

    任职条件


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。
    A

    增加岗位的工作内容

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作轮换设计

    D

    岗位工作连贯设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
    A

    决策岗位

    B

    管理岗位

    C

    专业岗位

    D

    执行岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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