在具体设置岗位时,还应注意哪些原则?
第1题:
在井道检验时还应注意哪些安全事项?
第2题:
在机房和机器设备间检验时还应注意哪些安全事项?
第3题:
在进出口贸易中,选择结算(支付)方式应考虑哪些因素?其中最重要的是什么?在具体工作中,还应注意哪些问题?
第4题:
岗位职务档案具有多种功能,在具体运用时应该注意几项基本原则:()。
第5题:
在底坑检验时还应注意哪些安全事项?
第6题:
在设置拉出值时,一般应注意哪些技术原则?
第7题:
试分析在处理完顶棚结构后,还应该进行哪些的细部构造处理,具体该如何设置?
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
统一性原则
针对性原则
灵活性原则
跟踪评估原则
第12题:
第13题:
在检验液压电梯时还应注意哪些安全事项?
第14题:
在安装应用软件时需注意哪些问题?(信息化岗位)
第15题:
企业管理机构设置时应注意哪些原则?
第16题:
在岗位设置时要确保上级岗位与下级岗位保持在一个适当的比例。具体而言,就是确定一个上级岗位直接管理的下级岗位数量。这一原则属于岗位设置原则中的()。
第17题:
弃土场设置除应符合国家环保要求外,施工中还应注意哪些规定?
第18题:
在具体使用测评工具时还应当注意些什么?
第19题:
第20题:
最低岗位数量原则
有效配合原则
关系协调原则
经济原则
有效管理宽度原则
第21题:
管理人员
不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳期的控制效果;
不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整;
不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定
第22题:
第23题: