()是以文字的方式对某一确定工作的任务、责任、工作条件和活动的概括。
第1题:
A.工作分析
B.工作说明书
C.招聘
D.选拔
第2题:
答案:下面以贝尔高林园林设计 (深圳) 有限公司招聘方案主创设计师为例,设计方案如下:
首先列出该岗位的职责:
1.能根据场地现状,提出具创新力和可实施性的设计方案;将甲方需求转化为合理设计,完成方案设计,绘制方案设计图;
2.负责项目推进,方案总体构思,带领团队完成设计方案深化,把控效果图、模型、多媒体等设计成果,
3.协助总监进行方案阶段的汇报工作,能较好用手绘草图表达概念方案;
4.负责与各专业的技术协调交底,解答设计过程中各方在技术上的疑问;
5.协助甲方做好施工现场服务。
其次列出该岗位招聘的任职要求:
1.风景园林、环艺设计或相关专业大学本科以上学历,5年及以上工作经验,具有中级以上职称者优先;
2.思维开阔,工作严谨,具有创造性的设计能力和表现能力,对各类景观方案设计具有较深功底,手绘能力强;
3.专业基础扎实,良好的创新意识,思维活跃,具有较强的审美能力、学习能力、沟通与协调能力,工作责任心强;
4.熟练掌握各种专业绘图软件,具有独立运作整体设计项目的能力;
5.具有较强的综合管理能力,沟通谈判能力、组织协调能力,计划工作能力,良好的形象、口才、分析与洞察力,具有较强的工资责任感和事业心;
6.完成公司交办的其他工作任务
最后,提交公司人力部审核,通过决议后寻找猎头公司或人力资源公司组织搜寻所需人才。
第3题:
第4题:
第5题:
()主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。
第6题:
工作说明不仅包括该岗位员工的工作职责,向谁汇报与负责,附加责任以及工作条件和工作中要使用的设备与材料等条件。
第7题:
工作描述书的内容主要包括()。
第8题:
对
错
第9题:
责任
任务
职责
职权
第10题:
招聘
选拔
工作分析
职责
第11题:
工作任务
工作要素
工作职责
工作条件
第12题:
工作任务
工作要素
工作职责
工作条件
第13题:
A、招聘
B、选拔
C、工作分析
D、职责
第14题:
工作分析小组的主要职责有( )。
A.对工作人员进行工作分析技术的培训
B.配合组织做好员工的思想工作,说明分析的目的和意义
C.收集有关工作活动、职责、工作特征等方面的信息
D.确定工作分析的目标和设计职位调查方案
第15题:
第16题:
工作活动中达到某一工作目的的要素集合被称为()。
第17题:
工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为下列哪几个方面的分析()
第18题:
企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。
第19题:
()是一个员工为了完成其负责的工作而要执行的若干项不同任务。
第20题:
工作说明书和岗位职责
招聘计划和岗位职责
工作说明书和工作规范
招聘计划和工作说明书
第21题:
工作职责
工作细述
人员招聘指南
员工手册
第22题:
招聘启示
工作分析表
工作说明书
工作规范表
第23题:
工作职责
工作细述
人员招聘指南
员工手册