问题:企业采用低正常股利加额外股利政策的理由()A、可以维持股利的一定稳定性B、适用于稳定发展的公司和公司财务状况较稳定的阶段C、有利于使企业的资金结构达到目标资金结构,使灵活性与稳定性较好地相结合,可给企业较大的弹性D、使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收人,从而吸引住这部分股东...
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问题:目前我国公司治理结构应当按照()和其他相关法规的规定设立股东大会制度,股东大会是公司的权力机构。A、《会计法》B、《企业内部控制基本规范》C、《公司会计准则》D、《公司法》...
问题:公司的人力资源政策至少应包括下列内容()A、员工的聘退与培训B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、财会等关键岗位的轮岗制衡要求D、对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制性规定...
问题:公司开户时,需填制开户预定书和银行印备的“印鉴卡”,将办理银行业务的印鉴和有权签发支票人员的签字式样留在“印鉴卡”上,以备日后银行核对。...
问题:所谓信号传递原则是指()A、行动可以传递信息,并且比公司的声明更有说服力B、自利行为原则的延伸C、指新鲜的创意能获得额外收益D、指当所有办法都失败时,寻找一个可以信赖的榜样作为自己的引导...
问题:业务流程主要是三个阶段,即采购与付款循环、存货与生产循环、销售与收款循环,构成整个经营过程。...
问题:任何事务都不可能尽善尽美,内部控制也存在固有的、不可避免得局限性。主要表现如下()A、领导者超越权限行事B、串通作弊C、员工素质低下,缺乏完成岗位职责的胜任能力D、成本限制...
问题:总资产报酬率越高,表明资产利用效率越高,说明公司在增加收入、节约资金使用等方面取得了良好的效果;该指标越低,说明公司资产利用效率低,应分析差异原因,提高销售利润率,加速资金周转,提高公司经营管理水平。...
问题:预算本身并不能改善经营管理、提高经济效益。实践已经证明,关键在于控制预算执行,必须在执行中互相监督,互相牵制,克服随意性,保证制度得到贯彻执行。这样就必须做好以下方面工作()A、建立预算控制组织B、监督落实预算管理制度C、加强自行监控D、差异调整控制...
问题:每年发放股利时若采用固定股利政策的理由在于()A、适用于高速成长阶段、信誉一般的公司,但该政策很难被长期采用B、稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息,有利于公司树立良好的形象C、有利于投资者有规律地安排股利收入和支出D、将股利维持在稳定的水平上,即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构,也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利...
问题:我国《企业内部控制基本规范》中对董事会作出的要求有()A、总会计师(财务总监)对财务报告真实可靠、资产安全完整负责,并负责相关内部控制制度建立与有效运行B、加强内部审计监督是营造守法、公平、正直的内部环境的重要保证C、董事长对本*公司内部控制的建立健全和有效实施负责D、经理(或总裁、厂长)负责公司内部控制日常运行...
问题:当前预算管理与控制中存在的主要问题()A、不能被预算框住,特殊事情应该特殊办理B、预算指标要留有余地,并不是越高越好C、执行中强调时间过半,任务完成过半D、领导要通过预算从日常审批中解脱出来...
问题:以下属于直接成本的有()A、生产产品耗用的原材料B、生产产品耗用的人工C、固定资产的折旧D、厂部管理干部的工资...
问题:实施不相容职务分离控制,企业里一定严禁()A、董事长和总经理为一人B、董事会人员与总经理班子重叠C、管钱、管物职务与会计记录为一人D、凭证记账和审核为不同人...
问题:资产负债率是指公司负债总额与资产总额的比率,反映了公司的资产总额中有多少是通过举债而得来的。该比率反映公司偿还债务的综合能力,比率越高,公司偿还债务的能力越强;反之,越差。...
问题:公司全部资金收支活动,它大致就是以下几方面的财务活动()A、筹资引发的财务活动B、投资引发的财务活动C、生产经营引起的财务活动D、公司分配资金或者利润引起的财务活动...
问题:公司集团成本中心责任人一般指控制责任成本,实现其目标成本就完成任务,所以需对收入、利润、投资负责。...
问题:()是指企业每期都支付稳定的较低的正常股利额,当企业盈利较多时,再根据实际情况发放额外股利,这是一种介于稳定股利政策与变动股利政策之间的折中的股利政策。A、固定股利支付率股利政策B、剩余股利政策C、低正常股利加额外股利政策D、固定股利政策...