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（）是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的。A、工作设计B、工作轮换C、扩大就业D、工作丰富化E、工作范围

题目

（）是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的。

  • A、工作设计
  • B、工作轮换
  • C、扩大就业
  • D、工作丰富化
  • E、工作范围
相似考题

1.工作扩大化和工作丰富化的不同在于:()A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容。B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容。C.让员工做许多而不是一项镗孔工作，是工作的丰富化。D.以上全部都是。

2.把多种属于或低于同一水平的不同工作任务结合在一起安排在一个职位,原则上增加一项职务所完成的工作任务的数量,并减了职务循环重复的频率,这种职务设计方法是()A、职务专业化B、职务轮换C、职务扩大化D、职务丰富化

3.扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

4.通过增加要求不同技能的任务改进工作构成,亦称为“纵向工作扩张”的方法是()。A工作扩大化B工作丰富化C工作简化D工作轮换

参考答案和解析
正确答案:E
更多“（）是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的。A、工作设计B、工作轮换C、扩大就业D、工作丰富化E、工作范围”相关问题

  • 第1题：

    （ ）在横向水平上增加工作任务数目或变化性，将原来狭窄的范围、频繁重复的情况加以改善，使工作多样性。

    A．工作扩大化

    B．工作丰富化

    C．工作轮换

    D．工作设计


    正确答案：A

  • 第2题：

    增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）

    • A、工作轮换
    • B、工作专业化
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第3题：

    增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）

    • A、工作轮换
    • B、工作专业化
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第4题：

    为使员工从工作中感受到成就感、满足感，需要在工作设计时考虑（）。

    • A、工作专业化
    • B、工作扩大化
    • C、工作职务轮换
    • D、工作丰富化

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    （）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。

    • A、工作轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作专业化
    • D、工作扩大化

    正确答案:B

  • 第6题：

    工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是（）。

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

    • A、工作小组
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、岗位轮换

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是指将任务组合成完整的工作模块的方式。

    • A、工作设计
    • B、工作范围
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）
    A

    工作轮换

    B

    工作专业化

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织中的工作任务是多种多样的，各有特色，管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式（　）
    A

    专业化分工与岗位轮换

    B

    任务扩大化与工作丰富化

    C

    集体工作小组

    D

    目标管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指在一个工作中需要不同的任务数量和频率，并且这些任务是重复的。
    A

    工作设计

    B

    工作轮换

    C

    扩大就业

    D

    工作丰富化

    E

    工作范围


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。
    A

    工作小组

    B

    工作扩大化

    C

    工作丰富化

    D

    岗位轮换


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

    A:建立工作小组
    B:工作丰富化
    C:工作扩大化
    D:岗位轮换

    答案：C
    解析：
    工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。工作丰富化是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

  • 第14题：

    （）是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作团队化

    正确答案:A

  • 第15题：

    有效（）包括为适当的人提供合适的职位、同时考虑组织目标和员工的满意度。

    • A、工作轮换
    • B、工作设计
    • C、工作丰富化
    • D、扩大就业

    正确答案:B

  • 第16题：

    扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作设计
    • D、工作专业化

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）

    • A、工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动
    • B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加
    • C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
    • D、B+C

    正确答案:B

  • 第18题：

    最早的工作设计努力之一是横向工作扩展，就是众所周知的（）。

    • A、工作知识
    • B、工作轮换
    • C、工作丰富化
    • D、工作范围
    • E、工作扩大化

    正确答案:E

  • 第19题：

    有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。

    • A、工作专业化
    • B、工作轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:A

  • 第20题：

    通过（）对工作进行重新设计，使工作获得纵向扩展，包括计划和评估责任。

    • A、工作深度
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作扩大化
    • E、工作范围

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作扩大化

    C

    工作丰富化

    D

    工作轮换


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。
    A

    工作轮换

    B

    工作丰富化

    C

    工作专业化

    D

    工作扩大化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作设计

    D

    工作专业化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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