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单选题转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。A 学习期待遇或进行转岗B 学习期待遇C 进行转岗D 下岗

题目
单选题
转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。
A

学习期待遇或进行转岗

B

学习期待遇

C

进行转岗

D

下岗

相似考题

1.试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月

2.单位内岗位操作人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应该进行哪几个方面的安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作？

3.试岗期限一般分为试岗（），特殊情况可适当延长期限。A、一个月B、三个月C、半年D、一年

4.凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。

更多“转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合”相关问题

  • 第1题：

    上岗考核未合格者，不允许上岗操作。从培训期满次月起，执行（）工资；直至上岗或转岗考核合格的次月起恢复工资待遇。

    • A、停发
    • B、原岗
    • C、待岗
    • D、随岗

    正确答案:D

  • 第2题：

    河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。

    • A、实行试岗期
    • B、加强岗位培训
    • C、组织考试考核
    • D、建立相关档案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）

    • A、再次延长试岗
    • B、进行转岗
    • C、执行学习期待遇
    • D、直接上岗

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    在岗生产人员每三年进行一次岗位资格复考，抽考复考不合格的，进行（），经考试合格后发回资格证书，复岗工作。

    • A、重新竞聘
    • B、下岗
    • C、转岗
    • D、待岗培训

    正确答案:D

  • 第5题：

    “两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《劳动安全作业标准》）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并经逐级考试鉴定合格后，方准上岗。

    • A、新上岗
    • B、转岗
    • C、调岗
    • D、提改职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。
    A

    1-3月

    B

    3月

    C

    6月

    D

    3-6月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员（）。
    A

    实行试岗期

    B

    加强岗位培训

    C

    组织考试考核

    D

    建立相关档案


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    新职人员培训结束后，培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核，三项考试均合格视为培训合格，考试不合格的可安排一次补考，补考不合格的需重新进行培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    投递生产机构各岗位的人员应进行岗前培训，对培训成绩不合格的人员，投递生产机构可先试补考合格后再正式接收。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    投递生产机构各岗位的人员应进行岗前培训，对培训成绩不合格的人员，投递生产机构可先试补考合格后再正式接收。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、6

    正确答案:C

  • 第15题：

    转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。

    • A、学习期待遇或进行转岗
    • B、学习期待遇
    • C、进行转岗
    • D、下岗

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下关于待岗培训的内容哪些是不正确的（）。

    • A、生产岗位“三无”人员不允许上岗
    • B、对已在岗人员，依据岗位责任体系要求进行岗位能力考试考核，考试考核不合格，须离岗接受不少于一年的待岗培训
    • C、管理和技术岗位“两无”人员不允许上岗
    • D、对待岗培训后考试考核合格的人员可重新竞聘上岗

    正确答案:B

  • 第17题：

    “两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《南京客运段劳动安全作业标准》）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。

    • A、1-3月
    • B、3月
    • C、6月
    • D、3-6月

    正确答案:D

  • 第19题：

    职工在试岗期间一般不享受事假，特殊情况，按批假权限办理请销假手续，试岗期顺延。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    “两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《南京客运段劳动安全作业标准》）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    新上岗、转岗、调岗和提改职人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并逐级（）合格后，方准上岗。

    正确答案： 考试鉴定
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然不合格的，则（）
    A

    再次延长试岗

    B

    进行转岗

    C

    执行学习期待遇

    D

    直接上岗


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “两高一露”、单岗作业人员暑期必须经体检合格后方可上岗，不合格人员自愿情况下调离岗位。（《劳动安全作业标准》）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。
    A

    学习期待遇或进行转岗

    B

    学习期待遇

    C

    进行转岗

    D

    下岗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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