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多选题公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A计划能力B组织能力C协调能力D沟通能力E决策、预测能力

题目
多选题
公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。
A

计划能力

B

组织能力

C

协调能力

D

沟通能力

E

决策、预测能力

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1.以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

2.公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（ ）作出判断与评价。 A.计划能力B.组织能力C.协调能力D.沟通能力E.决策、预测能力

3.公文筐测试考官通过观察被试者处理公文的过程，对其()等实际能力做出判断与评价。A.计划能力 B.组织能力 C.协调能力 D.沟通能力 E.预测能力和决策能力

4.公文筐测试的不足是（ ）。 A.评分比较困难 B.不够经济 C.表达能力受到限制 D.被试能力的发挥受到书面表达能力的限制 E.试题对被试能力发挥的影响比较大

更多“多选题公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。A计划能力B组织能力C协调能力D沟通能力E决策、预测能力”相关问题

  • 第1题：

    通过沙盘推演，可以考察被试的（ ）。
    A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力
    E.团队合作能力


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。

    • A、计划能力
    • B、组织能力
    • C、协调能力
    • D、沟通能力
    • E、决策、预测能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    公文筐测试的不足是（）。

    • A、评分比较困难
    • B、不够经济
    • C、表达能力受到限制
    • D、被试能力的发挥受到书面表达能力的限制
    • E、试题对被试能力发挥的影响比较大

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    公文筐测试的不足有（　）。

    • A、评分较困难
    • B、不够经济
    • C、表达能力受到限制
    • D、发挥受到局面表达能力的限制
    • E、试题对被试能力发挥影响比较大

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）。

    • A、公文处理法
    • B、案例分析法
    • C、角色扮演
    • D、管理游戏

    正确答案:A

  • 第6题：

    公文筐测试存在的不是：（）。

    • A、评分比较困难
    • B、不够经济
    • C、被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制
    • D、试题对被试能力发挥的影响比较大
    • E、对测评人员要求高

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    （）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。
    A

    决策能力

    B

    分析能力

    C

    计划能力

    D

    机械推理能力

    E

    抽象推理能力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    公文筐测试常见的测评维度包括（　　）。
    A

    个人自信心

    B

    组织领导能力

    C

    沟通能力

    D

    书面表达能力

    E

    分析决策能力


    正确答案： A,E
    解析：
    公文筐测试又称公文处理，是被多年实践充实、完善并被证明是很有效的管理人员测评方法，是对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息以及作出决策等活动的高度集中和概括。公文筐测试常见的测评维度有：个人自信心、组织领导能力、计划安排能力、书面表达能力、分析决策能力、风险态度、信息敏感性等。

  • 第9题：

    单选题
    用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）
    A

    公文筐测验

    B

    角色扮演

    C

    管理游戏

    D

    模拟面谈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公文筐测试不适合测评（　）。
    A

    计划能力

    B

    决策能力

    C

    整体运作能力

    D

    谈判能力


    正确答案： D
    解析： P111公文筐测试从以下两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度，主要考察管理者的计划、预测、决策和沟通能力;二是业务角度，公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务，它要求管理者对多方面管理业务具有整体运作的能力，包括对人、财、物流程的控制。

  • 第11题：

    多选题
    公文筐测试的不足有（　）。
    A

    评分较困难

    B

    不够经济

    C

    表达能力受到限制

    D

    发挥受到局面表达能力的限制

    E

    试题对被试能力发挥影响比较大


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    通过沙盘推演，可以考察被试的（）。
    A

    决策与计划能力

    B

    统计与预测能力

    C

    分析与沟通能力

    D

    解决问题能力

    E

    团队合作能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公文筐测试主要考察的是（ ）。
    A.规定时间处理相当数量的文件 B.规定时间处理相当数量的电话
    C.规定时间处理相当数量的信件D.被试的计划能力E.被试的决策能力


    答案：D,E
    解析：

  • 第14题：

    公文处理的测验维度包含（）

    • A、工作条理性
    • B、计划能力
    • C、预测能力
    • D、决策能力
    • E、沟通能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    通过沙盘推演，可以考察被试的（）。

    • A、决策与计划能力
    • B、统计与预测能力
    • C、分析与沟通能力
    • D、解决问题能力
    • E、团队合作能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    公文筐测试不适合测评（　）。

    • A、计划能力
    • B、决策能力
    • C、整体运作能力
    • D、谈判能力

    正确答案:D

  • 第17题：

    用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）

    • A、公文筐测验
    • B、角色扮演
    • C、管理游戏
    • D、模拟面谈

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    公文筐测试存在的不足是（）。
    A

    评分比较困难

    B

    不够经济

    C

    被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制

    D

    试题对被试能力发挥的影响比较大

    E

    对测评人员要求高


    正确答案： A,C
    解析： 公文筐测试还存在着不足：①评分比较困难。文件处理，除个人素质原因外，对于机构、氛围、管理理念等不同的组织，各有不同的评价标准。②不够经济。测试试题的编写、实施、评分都需要较长的时间，投入的精力和费用都比较多。③被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制。④试题对被试能力发挥的影响比较大。用于外部招聘的测试，试题的类型、相关的组织行业背景都会影响被试实际能力的发挥。

  • 第19题：

    单选题
    通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）
    A

    公文处理法

    B

    案例分析法

    C

    角色扮演

    D

    管理游戏


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    公文筐测试主要考察的是（）。
    A

    规定时间处理相当数量的文件

    B

    规定时间处理相当数量的电话

    C

    规定时间处理相当数量的信件

    D

    被试的计划能力

    E

    被试的决策能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    公文处理的测验维度包含（）
    A

    工作条理性

    B

    计划能力

    C

    预测能力

    D

    决策能力

    E

    沟通能力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）。
    A

    被试的书面表达能力是关键的测试因素之一

    B

    被试的思维方法

    C

    被试对文件内容的理解

    D

    被试常犯的错误是不理解模拟的含义

    E

    被试处理问题时异想天开


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    公文筐测试的不足是（）。
    A

    评分比较困难

    B

    不够经济

    C

    表达能力受到限制

    D

    被试能力的发挥受到书面表达能力的限制

    E

    试题对被试能力发挥的影响比较大


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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