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多选题考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）A需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论B确保评分标准、工作程序和计算方法的统一C根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工D当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理E按流水作业方式分工进行评阅

题目
多选题
考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）
A

需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论

B

确保评分标准、工作程序和计算方法的统一

C

根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

D

当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理

E

按流水作业方式分工进行评阅

相似考题

1.对主管人员的考评应符合以下要求()A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具体

2.考评员负责填写（）相关内容。A、《考评报告》B、《考评结果登记表》C、《评分表》D、《企业基本情况表》

3.下列哪些内容包含在考评计划之中（）A、考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查B、考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表C、考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评D、考评组应进行内部评议，具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果，研究确定综合考评结论

4.考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。A、7B、5C、3

更多“考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）”相关问题

  • 第1题：

    开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    阅卷人员一般由（）担任。

    • A、鉴定现场负责人
    • B、考评员
    • C、监考员
    • D、巡视人员

    正确答案:B

  • 第3题：

    依据《职业技能鉴定工作规则》，下列关于考评人员等级的说法正确的是（）。

    • A、考评员和高级考评员
    • B、初级考评员、中级考评员和高级考评员
    • C、一级考评员、二级考评员和三级考评员
    • D、监考员和高级监考员

    正确答案:A

  • 第4题：

    技能操作考核实施有以下几方面工作：实施前检查；划分考评小组；（）考评；召开鉴定人员考前会；验证抽签；技能操作考核过程。


    正确答案:模拟

  • 第5题：

    考评人员分为（）等级。

    • A、临聘考评员
    • B、考评员
    • C、中级考评员
    • D、高级考评员

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    聘用考评人员实行何种制度（） ①集训制度； ②考评员人员轮换制度； ③回避制度； ④考评组长负责制度； ⑤质量督导制度； ⑥年度考核和评议制度

    • A、①②③
    • B、①③⑤⑥
    • C、②④⑥
    • D、①②③④⑤⑥

    正确答案:D

  • 第7题：

    考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并独立评分。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（）。
    A

    阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息

    B

    一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名

    C

    负责统分的，应在统分人栏签名

    D

    当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长（首席考评员）报告，可自行处理

    E

    阅卷可以不用红笔批改


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业技能鉴定考评员分为（）。
    A

    考评员和高级考评员

    B

    考评员和首席考评员

    C

    裁判员和高级考评员

    D

    评分员和裁判员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备工作。（）
    A

    需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论

    B

    确保评分标准、工作程序和计算方法的统一

    C

    根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

    D

    当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理

    E

    按流水作业方式分工进行评阅


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    你认为考评员应如何作好技能考试评分工作？


    正确答案: 考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业，忠实地履行职业责任。一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责，就要树立职业荣誉感和职业责任感。考评人员对考评工作有一个从不了解到了解熟悉和认识的过程，只有把职业技能考评工作与提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设联系起来，才能把考评变为自觉行动，把考评工作作为一种义务。因此，当考评人员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务时，也就树立起了职业荣誉感和责任感，就会做好考评工作。
    考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能。精益求精是指技术好上更好。职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同时，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展，而不断地改进与完善。因此，要求考评人员加强对鉴定基本理论和政策以及有关学科理论知识的学习，熟悉掌握本职业的标准和鉴定技术与方法，不断提高自身的技能和鉴定技术水平，才能做到客观和公正，才能适应考评工作的需要。
    考评人员要指公平正直，没有偏私。廉洁自律就是公私分明，一身清白，自觉约束好自己的行为。考评人员代表的是社会整体利益，在职业技能鉴定中客观公正地考评每一个鉴定对象，使他们完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书。同时也是正确处理个人利益与整体利益的客观要求。另一方面考评人员严格按章办事，严格遵守和执行考评员守则和考评标准，自觉加强道德修养，曾强法纪意识，自觉接受（社会、劳动者、鉴定机构）监督，才能真正做到执考严明和公正。
    考评人员要举止文明，礼貌待人就是言谈、体态大方得体，对人谦虚恭敬。它要求在工作中仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁，任何一个考评人员在职业技能鉴定卡批评工作中，都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系，这就要求考评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明，而且与人交往时，还要礼貌待人。因为语言表达是否规范、平等与否的态度，直接影响到人与人之间的关系和考评人员的形象。因此，举止文明，礼貌待人也成为考评人员道德规范的要求。

  • 第14题：

    考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（）。

    • A、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
    • B、一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名
    • C、负责统分的，应在统分人栏签名
    • D、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长（首席考评员）报告，可自行处理
    • E、阅卷可以不用红笔批改

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    操作技能考核评分应每个试题至少配备3名考评员参与评分；评分过程中考评员可以相互商议，不用独立完成评分。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    职业技能鉴定考评员分为（）。

    • A、考评员和高级考评员
    • B、考评员和首席考评员
    • C、裁判员和高级考评员
    • D、评分员和裁判员

    正确答案:A

  • 第17题：

    考评人员应严格按照规定的考核方式、方法、评分标准，共同研究完成评分任务，认真填写考评记录。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下哪一项不是考评人员的考评方法（）

    • A、问卷法
    • B、口试法
    • C、阅卷法
    • D、创新法

    正确答案:D

  • 第19题：

    在每次考评中，（）最终裁决有争议的技术问题。

    • A、考评组全体成员
    • B、考评组三分之一成员
    • C、考评组长
    • D、考评组三分之二成员

    正确答案:C

  • 第20题：

    绩效考评实施系统的主要功能包括（）。

    • A、支持绩效数据的录入
    • B、帮助考评者对考评对象进行打分
    • C、明确考评权限
    • D、计算绩效考评分数
    • E、培训考评者

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    企业员工绩效考评的一般程序包括（　　）等。
    A

    确定考评指标、考评者和被考评者

    B

    前期准备工作

    C

    确定考评时间

    D

    组织实施考评

    E

    核算考评结果


    正确答案： A,E
    解析：
    企业员工绩效考评的一般程序包括：①确定考评指标、考评者和被考评者；②明确考评方法；③确定考评时间；④组织实施考评；⑤核算考评结果；⑥绩效反馈面谈与申诉；⑦制定绩效改进的计划。

  • 第22题：

    多选题
    绩效考评实施系统的主要功能包括（）。
    A

    支持绩效数据的录入

    B

    帮助考评者对考评对象进行打分

    C

    明确考评权限

    D

    计算绩效考评分数

    E

    培训考评者


    正确答案： C,A
    解析： 绩效考评实施系统的主要功能包括：支持绩效数据的录入，帮助考评者对考评对象进行打分，以及计算绩效考评分数。

  • 第23题：

    多选题
    考评人员分为（）等级。
    A

    临聘考评员

    B

    考评员

    C

    中级考评员

    D

    高级考评员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    阅卷人员一般由（）担任。
    A

    鉴定现场负责人

    B

    考评员

    C

    监考员

    D

    巡视人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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