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单选题通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。A 行为型B 情景型C 背景型D 智能型

题目
单选题
通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。
A

行为型

B

情景型

C

背景型

D

智能型

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1.在企业招聘过程中,影响应聘者求职动机的因素有()A、教育背景和家庭背景B、经济压力C、替代性的工作机会D、自尊需要E、职业期望

2.在面试提问中，背景性问题的内容包括()A:个人背景 B:家庭背景 C:教育背景 D:工作背景 E:遗传病史

3.面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（ ）等信息。A.业务知识水平 B.工作经验 C.求职动机 D.求职要求 E.外貌风度

4.通过收集求职者简历,分析其以往的教育背景、工作成就等为录用与否提供参考。这是测评的()。A.履历分析法B.笔试法C.面试法D.心理测验法

更多“通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()

    A:外貌风度
    B:工作经验
    C:求职动机
    D:基础知识
    E:素质能力

    答案：A,B,C
    解析：
    面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。同时，也使应聘者能够更全面地了解招聘单位的相关信息。

  • 第2题：

    如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。

    A了解求职者特长及知识的深度与广度

    B了解个人价值观、抱负、生活理念等

    C考察求职者的求职动机

    D考察以往的业绩


    C
    略

  • 第3题：

    下列属于求职动机是（）

    • A、教育背景和家庭背景
    • B、经济压力
    • C、自尊需要
    • D、替代性的工作机会
    • E、职业期望

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    面试中被提一些挑战性的问题，其目的是什么？（）

    • A、看求职者在极端情况下的反应
    • B、看看求职者的能力极限
    • C、通过这样的场景来了解求职者特征
    • D、表达面试者的权威性

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    通过向应聘者询问以前工作行为的问题，来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为（）

    • A、行为表述式面试
    • B、情景是面试
    • C、综合式面试
    • D、系列式面试

    正确答案:A

  • 第6题：

    进行员工背景的调查渠道主要有（）

    • A、通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息
    • B、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
    • C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等
    • D、通过医疗机构录用前体检，了解求职者的健康状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    阅读简历通常要关注考生的（）方面。

    • A、人机关系、家庭背景、工资水平
    • B、创造力、求知动机、教育
    • C、工作经验、家庭背景、改变工作动机
    • D、人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（  ）。
    A

    提供高于市场水平的工资

    B

    利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选

    C

    加强对新员工的培训

    D

    利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选

    E

    通过试用期来对求职者进行考察


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。
    A

    了解求职者特长及知识的深度与广度

    B

    了解个人价值观、抱负、生活理念等

    C

    考察求职者的求职动机

    D

    考察以往的业绩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    普通面试内容一般包括（）
    A

    专业技术技能

    B

    求职动机

    C

    求职者父母的背景情况

    D

    仪表风度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    进行员工背景的调查渠道主要有（）
    A

    通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息

    B

    通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息

    C

    通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等

    D

    通过医疗机构录用前体检，了解求职者的健康状况


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有研究者通过分析某学生的家庭背景、成长历史、档案、日记、书信等来了解其心理特征，这种研究方法是（）。
    A

    个案法 

    B

    实验法 

    C

    调查法 

    D

    观察法


    正确答案： B
    解析： 该题题干中强调了该研究的研究对象为“某学生”，是为了了解“某学生”的心理特征，显然属于个案法，本题正确答案为A。

  • 第13题：

    用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（ ）

    A.外貌风度
    B.工作经验
    C.求职动机
    D.基础知识
    E.素质能力

    答案：A,B,C
    解析：
    面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。同时，也使应聘者能够更全面地了解招聘单位的相关信息。

  • 第14题：

    面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）

    • A、素质特征
    • B、发展前途
    • C、求职动机
    • D、能力状况

    正确答案:B

  • 第15题：

    普通面试内容一般包括（）

    • A、专业技术技能
    • B、求职动机
    • C、求职者父母的背景情况
    • D、仪表风度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。

    • A、行为型
    • B、情景型
    • C、背景型
    • D、智能型

    正确答案:C

  • 第17题：

    结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。

    • A、背景型
    • B、智能型
    • C、意愿型
    • D、作业型

    正确答案:C

  • 第18题：

    进行背景调查的渠道有（）。

    • A、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
    • B、通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
    • C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
    • D、通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
    • E、对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    通过向应聘者询问以前工作行为的问题，来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为（）
    A

    行为表述式面试

    B

    情景是面试

    C

    综合式面试

    D

    系列式面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）
    A

    素质特征

    B

    发展前途

    C

    求职动机

    D

    能力状况


    正确答案： D
    解析： 一般来说，面试有以下几个目的：
    1、考核求职者的动机与工作期望；
    2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；
    3、考核笔试中难以获得的信息。

  • 第21题：

    多选题
    面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪些选项是面试的主要目的（）
    A

    素质特征

    B

    发展前途

    C

    求职动机

    D

    能力状况


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。
    A

    行为型

    B

    情景型

    C

    背景型

    D

    智能型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    阅读简历通常要关注考生的（）方面。
    A

    人机关系、家庭背景、工资水平

    B

    创造力、求知动机、教育

    C

    工作经验、家庭背景、改变工作动机

    D

    人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列属于求职动机是（）
    A

    教育背景和家庭背景

    B

    经济压力

    C

    自尊需要

    D

    替代性的工作机会

    E

    职业期望


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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