问题:多选题融入工作团队的方法有()A提升市场竞争意识B提升挫折耐受能力C提升学习自主性D加强自我管理能力E积极参与社会实践...
查看答案
问题:单选题()创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开拓新思路。A 实干者B 创新者C 凝聚者D 完美者...
问题:单选题提升交往效果和交往质量的重要方法是()。A 良好的心理素质B 自身的人格魅力C 良好的交往态度D 强大的沟通能力...
问题:单选题()是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。A 职业意识B 自我评价C 职业生涯规划D 素质准备...
问题:单选题()是自主发展的核心能力,无此能力再好的发展目标也是空谈。A 把握发展机遇的意识B 自我选择发展意识C 主动的发展规划意识D 坚定的执行意识...
问题:判断题在利益驱动和利益向导下,企业不断发展壮大,是企业持续发展的外在动力。A 对B 错...
问题:多选题对于岗位匹配的主要因素有()A主动适应环境B岗位特征与个人特征匹配C岗位要求与个人素质匹配D岗位要求与个人能力匹配E注重能力拓展...
问题:单选题影响和制约职业素养的因素很多,但是这些因素不包括()A 教育程度B 职业能力C 社会环境D 时间经验...
问题:多选题建立和完善自我管理的基本规则()A做好目标规划和发展规划B做好日常小事C掌握自我管理的主动权D不断自我反省和自我超越E有计划与行动...
问题:判断题职业是伴随经济发展而静态发展的。A 对B 错...
问题:判断题时间管理的四象限原理中,在四个象限上的时间分配,可侧面反映时间管理的能力。A 对B 错...
问题:判断题任何岗位都有潜在的发展因素,是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素,是否能创造性地工作。A 对B 错...
问题:单选题()对职业生涯发展具有决定性作用。A 职业生涯规划B 职业素养C 职业技能D 身体状况...
问题:判断题事业不仅可以解决谋生和发展的问题,而且增加了各种责任。A 对B 错...
问题:判断题职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。A 对B 错...
问题:多选题创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法,以下选项属于创新类型的有()A技术创新B管理创新C企业创新D制度创新E技能人才岗位创新...
问题:单选题()是企业的核心文化。A 团队建设B 团队文化C 个人职业规划D 个人职业文化...
问题:判断题我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。A 对B 错...
问题:判断题想创新且有能力创新,这是新时代的企业对现代员工的客观要求,也是员工岗位发展的必然趋势。A 对B 错...