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用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。A:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B:企业的专业技术人员 C:企业管理者的亲属 D:与本单位订立无固定期限劳动合同的 E:家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

题目
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。

A:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B:企业的专业技术人员
C:企业管理者的亲属
D:与本单位订立无固定期限劳动合同的
E:家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
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1.用人单位裁减人员，应当优先留用的人员有()。

2.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工,企业裁减人员时应当优先留用。()此题为判断题(对，错)。

3.《劳动合同法》规定，企业在裁减人员时，应当优先留用哪些人?

4.裁减人员时,应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的人员。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    关于劳动合同，下列说法错误的是：

    A.劳动合同应当以书面形式订立
    B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
    C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
    D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查劳动合同法并选错误项。
    第二步，《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定，劳动法规定劳动合同三个月以上不满一年的试用期限不得超过一个月，劳动合同一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。选项“1年”的说法错误。

  • 第3题：

    经济性裁减人员时，应当优先留用哪些人员？


    答案：
    解析：
    (1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
    (2)与本单位订立无固定期限劳动合同的。
    (3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照前款规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第4题：

    用人单位裁减人员时，应当优先留用哪些人员？


    正确答案: （1）与本*单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    （2）与本*单位订立无固定期限劳动合同的；
    （3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第5题：

    用人单位裁减人员时，应当优先留用哪几种类型的劳动者？


    正确答案: ①与本*单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    ②订立无固定期限劳动合同的；
    ③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  • 第6题：

    裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？（）

    • A、中、高层管理人员
    • B、技术人员
    • C、后勤工作人员
    • D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

    正确答案:D

  • 第7题：

    家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的，企业在裁减人员时，应当优先留用此类员工。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中，用人单位裁减人员后，在（  ）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    裁减人员时，应当优先留用下列人员：（）
    A

    与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

    B

    与单位订立无固定期限劳动合同的

    C

    家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

    D

    以上答案都包括


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    该公司裁减人员时，应当优先留用（　　）。
    A

    家庭无其他正规就业人员的职工

    B

    订立无固定期限劳动合同的职工

    C

    订立较短期限劳动合同的职工

    D

    管理人员和技术人员


    正确答案： A,C
    解析：
    《劳动合同法》第41条第2款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  • 第11题：

    单选题
    裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？（）
    A

    中、高层管理人员

    B

    技术人员

    C

    后勤工作人员

    D

    家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位裁减人员后，在（  ）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列说法中正确的有（ ）。

    A．赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

    B．赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

    C．用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

    D．用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员


    正确答案：ACD
    裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。赵某要求在同等条件下被优选聘用合法。根据规定，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

  • 第14题：

    如企业需裁减人员时，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。


    答案：对
    解析：
    裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  • 第15题：

    用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？


    正确答案: 应优先留用的人员包括：
    （1）与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    （2）与单位订立无固定期限劳动合同的；
    （3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  • 第16题：

    用人单位因生产经营原因裁减人员，在（）月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。

    • A、3
    • B、6
    • C、8
    • D、12

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业裁减人员时，应当优先留用的人员包括（）。

    • A、与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
    • B、与单位订立无固定期限劳动合同的人员
    • C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
    • D、残疾人员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    用人单位在经济性裁减人员时，应当优先留用哪些人员？


    正确答案:应当优先留用下列人员：
    （1）与该单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    （2）与该单位订立无固定期限劳动合同的；
    （3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  • 第19题：

    用人单位依法裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）

    • A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
    • B、女职工
    • C、于本单位订立无固定期限劳动合同的
    • D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    问答题
    简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪些人员？

    正确答案： 第一，用人单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，
    第二，与用人单位订立无固定期限劳动合同的，
    第三，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    用人单位依法裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）
    A

    与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

    B

    女职工

    C

    于本单位订立无固定期限劳动合同的

    D

    家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业裁减人员时，应当优先留用的人员包括（）。
    A

    与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

    B

    与单位订立无固定期限劳动合同的人员

    C

    家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

    D

    残疾人员


    正确答案： B,C
    解析： 《劳动合同法》第四十一条第二款规定了裁减人员时，应当优先留用与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员；与单位订立无固定期限劳动合同的人员；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  • 第23题：

    问答题
    用人单位裁减人员时，应当优先留用哪几种类型的劳动者？

    正确答案： ①与本*单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
    ②订立无固定期限劳动合同的；
    ③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
    解析： 暂无解析

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