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下列属于激励因素的是()。A.工资收入B.管理政策C.工作具有挑战性D.人际关系

题目

下列属于激励因素的是()。

A.工资收入

B.管理政策

C.工作具有挑战性

D.人际关系

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1.根据双因素理论，下列属于激励因素的是A. 人际关系B. 工作条件C. 组织政策D. 领导赏识E. 工作环境

2.按照双因素理论的观点，下列属于激励因豢的是( )A.工资收入B.安全状况C.生活条件D.工作具有挑战性

3.下列不属于激励的方法是____。A.工作激励B.目标激励C.奖罚激励D.不具有挑战性的工作

4.根据双因素理论，下列属于激励因素的是A．人际关系B．工作条件C．组织政策D．领导赏识E．工作环境

更多“下列属于激励因素的是()。A.工资收入B.管理政策C.工作具有挑战性D.人际关系 ”相关问题

  • 第1题：

    在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。

    A、公司政策

    B、工作条件

    C、工作成绩能得到认可

    D、工作本身具有挑战性

    E、人际关系

    F、在职业上有发展前途


    参考答案：CDF

  • 第2题：

    在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。

    A.公司政策
    B.工作条件
    C.工作成绩能得到认可
    D.工作本身具有挑战性
    E.人际关系 F在职业上有发展前途 确认答案

    答案：C,D,F
    解析：

  • 第3题：

    42、根据双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

    A．工作的挑战性

    B．管理制度

    C．人际关系

    D．薪酬

    E．工作的成就感


    C

  • 第4题：

    按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（ ）

    A.工作的挑战性
    B.薪金
    C.人际关系
    D.职业安定

    答案：A
    解析：
    双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的，它包括保健因素和激励因素，其中激励因素包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、工作本身的挑战性、对未来发展的期望、职务上的责任感等。

  • 第5题：

    根据双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

    A．工作的挑战性

    B．管理制度

    C．人际关系

    D．薪酬

    E．工作的成就感


    BC

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