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我国劳动法的性质是()的劳动法,具有()的本质。

题目
我国劳动法的性质是()的劳动法,具有()的本质。

相似考题

1.我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

2.劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 D.劳动法律关系

3.劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实 B:劳动法律制度 C:劳动法律事件 D:劳动法律关系

4.劳动关系的法律特征有:()A、劳动法律关系主体双方具有平等性B、它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志C、劳动法律关系具有较强的国家干预性质D、劳动法律关系主体双方具有隶属性

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  • 第1题：

    劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

    A:劳动法律事实
    B:劳动法律制度
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第2题：

    劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。

    A.劳动法律
    B.劳动法律制度
    C.劳动法律事件
    D.劳动法律关系

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    劳动关系的法律特征有：（）

    A劳动法律关系具有较强的国家干预性质

    B劳动法律关系主体双方具有平等性

    C劳动法律关系主体双方具有隶属性

    D它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）。
    A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    劳动法基本原则的特点有（ ）。


    A.反映了所调整的劳动关系的特殊性

    B.反映了劳动法律部门的本质和特点

    C.劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范

    D.具有高度的稳定性

    E.具有高度的权威性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范；②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性；④基本原则具有高度的权威性。

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