问题:按投资方向不同划分,企业投资战略不包括( ) A.外延型投资战略 B.内涵型投资战略 C.兼顾投资战略 ...
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问题:员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业,开始致力于稳定工作并从中获得 ...
问题:咨询人员在判断企业市场细分是否有效时,应考虑的主要因素是( )。A.可衡量性B.可占领性C.可盈利性 ...
问题:《通知》中对人力资源社会保障部门、公安机关、人民检察院、人民法院依法查处拒不支付劳动报酬违法 ...
问题: 关系市场营销,是一种新型的营销观念。关系市场营销的关键是( )。 ...
问题:知识密集型技术战略方案是以( ) A.劳动者的积极参与精神为主 B.劳动者的创新精神和文化知识素质 ...
问题: 战略诊断报告一般应包括( )。 ...
问题:作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员,包括()等岗位。A.采购B.检 ...
问题:面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力,这指的是:()A.招聘维度B.招聘信度C.招聘效 ...
问题:反向市场营销是指()。A.供应商市场营销B.分销商市场营销C.同盟者市场营销D.竞争者市场营销 ...
问题:下列有关战略咨询假设的说法,不准确的是( )。A.战略咨询假设是战略咨询的主要前提B.合理有效的假设将提高战略咨询的质量和效率C.战略咨询假设随项目进展而难度降低,风险也随之减小D.战略咨询假设是一种推测...
问题:可以利用相关变量之间的历史关系进行() A参数估算 B类比估算 C自下而上估算 D参数估算或类比估算...
问题:企业的内在素质和外在表现综合地在社会公众心目中所产生的总体形象和评价,被称为( ) A.企业形象 B.企业活力 C.企业文化 D.企业精神...
问题:总体经营环境分析要搜索、监测、预测和评估那些最重要的影响因素。这些因素主要包括:()。A.人口B ...
问题: 以下选项中,属于市场领导者的市场营销竞争策略的是( )。 ...
问题:某企业通过系统科学的实施活动,了解了各类职务设置、数量及相应的职务说明书,充分把握职务分析的结果,获得了具有针对性和实用性的人力资源规划。同时对实际能力不能胜任所担任的职务,或者即将担任新职务的员工,通过培训和能力开发来提升能力,使之适应职务要求。该企业所进行的活动涉及到的内容有( )。...
问题:某家采用定制化生产的小型企业,企业经理已经明确了对顾客价值起关键作用的核心流程,为了更好地提高企业的灵活性和对顾客需要的反应能力,下列对该企业组织结构设计的建议,恰当的是( )。...
问题:咨询人员对企业产品质量稳定性进行分析时发现,作出的直方图近似予正态分布,数据分布没有超出两侧 ...
问题:企业的技术结构具体包括()A.要素结构B.层次结构C.相关结构D.序列结构 ...
问题:( )是对企业每个职务价值做出评价,并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。A.计件工资B.能 ...