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帕尔森的“职业－人”匹配理论认为,“职业－人”匹配一般分为两种类型,即()。A、条件匹配B、性格匹配C、特长匹配D、期望匹配
题目
帕尔森的“职业－人”匹配理论认为,“职业－人”匹配一般分为两种类型,即()。
A、条件匹配
B、性格匹配
C、特长匹配
D、期望匹配
相似考题
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第1题：
人职匹配理论主要包括()。
A.马斯洛需求层次论
B.特性—因素匹配理论
C.人格类型与职业类型匹配理论
D.供求理论
E.期望理论
答案：B|C
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第2题：
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
A美国波士顿大学教授帕尔森
B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C美国心理学家佛隆教授
D美国心理学家薛恩教授
A
略 -
第3题：
人职匹配即人的特点与职业要求的匹配。
正确 -
第4题：
帕森斯认为职业与人的匹配,分为( )两种类型。A.条件匹配
B.特长匹配
C.兴趣匹配
D.性格匹配
E.能力匹配
正确答案：AB
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第5题：
人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
美国波士顿大学教授帕森斯
略