niusouti.com

你如何评价阿莫可公司的职业管理系统?()A.阿莫可公司的职业管理系统浪费了大量的人力.物力.财力B.阿莫可公司的职业管理系统是一个非常优秀的企业管理系统C.该系统特别重视与员工的沟通，体现了公司的人本管理思想D.阿莫可公司对职工生涯管理的认识非常深刻

题目
你如何评价阿莫可公司的职业管理系统?()

A.阿莫可公司的职业管理系统浪费了大量的人力.物力.财力

B.阿莫可公司的职业管理系统是一个非常优秀的企业管理系统

C.该系统特别重视与员工的沟通，体现了公司的人本管理思想

D.阿莫可公司对职工生涯管理的认识非常深刻

相似考题

1.阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为()。A.对员工进行专业技能的培训B.使员工理解职业管理的重要性，并积极参与C.对员工进行基本知识的培训D.对员工进行工作责任心的培训

2.你的领导如何评价你

3.你如何评价你工作过的公司

4.如果需要阿莫可公司的职业管理系统作进一步的改进,你可以提供什么样的建议?()。A.针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理B.针对不同类型的员工制定不同的职业生涯管理方案C.让员工自己进行职业生涯管理即可，公司不必参与D.无需做任何改进

参考答案和解析
参考答案：BCD
更多“你如何评价阿莫可公司的职业管理系统?() ”相关问题

  • 第1题：

    你以前的一个同事，跳槽到了一家医疗器械公司，收入丰厚。他邀请你也去他们公司工作。你会如何选择？谈谈你的职业规划。


    答案：
    解析：
    工作的目的不仅仅是用金钱薪水来衡量的，还有个人自我价值的实现。因此，如果我遇到这种情况，我会这么做：无论我的理想有多高，人生规划如何，我都必须做好自己的本职工作，在我当前的岗位上，应该全心全意。先有现在才有未来，做好今天才能把握明天。我相信我在自己选择的岗位上更能实现个人的自我价值，而同事跳槽的公司并不适合我。所以，我会明确告诉他自己在这里做的挺好的，从来没有想过跳槽，每个人的想法不一样，我会继续在自己的岗位上努力，争取能够实现个人的自我价值。

  • 第2题：

    你如何理解管理信息系统？（30分）


    管理信息系统是由人、计算机软硬件、数据资源等组成的能进行管理信息收集、存储、处理和使用的人机和谐系统。

  • 第3题：

    你对这门课程评价如何？还需要如何改进？（条目列出)

    你对这门课程评价如何？还需要如何改进？（条目列出)


    希望能学到更多知识，了解更多实际案例，学会自我调节等。

  • 第4题：

    你如何理解管理信息系统？


    将信息系统放在组织与社会这个大背景去考察,并把考察的重点,从科学理论转向社会实践,从技术方法转向使用这些技术的组织与人,从系统本身转向系统与组织、环境的交互作用。会带来企业文化、组织结构、管理思想的变化等。

  • 第5题：

    【单选题】欲检索有关“阿莫科公司在中国的申请”，应该：（）

    A．用国家知识产权局政府网站专利检索系统，在申请（专利权）人检索入口中输入“阿莫科”

    B．用国家知识产权局政府网站专利检索系统5B.用国家知识产权局政府网站专利检索系统，在发明人检索入口中输入“阿莫科”

    C．用国家知识产权局政府网站专利检索系统，在代理人检索入口中输入“阿莫科”在发专利信息检索


    用国家知识产权局政府网站专利检索系统，在申请（专利权）人检索入口中输入“阿莫科”

相关内容