第1题:
A组织文化的长期性
B组织文化的导向性
C组织文化的可塑性
D组织文化的凝聚性
第2题:
第3题:
下列关于组织文化的描述正确的是()
第4题:
绩效管理是理念和思想的统一,应该贯穿于整个管理流程的所有环节,渗透到组织管理的各个方面,包括()。
第5题:
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。
第6题:
()是管理沟通研究的核心内容。
第7题:
组织文化具有鲜明的个性和特色,这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的,这体现了组织文化的()特征。
第8题:
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()
第9题:
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的()
第10题:
组织战略
人力资源管理
组织文化
统计与控制
第11题:
整体性
独特性
继承性
创新性
第12题:
目标导向功能
激励功能
创新功能
凝聚功能
第13题:
A、组织文化的显性部分
B、组织的工作环境
C、组织文化的隐形部分
D、组织的经济环境
第14题:
一个组织内部的规章制度属于()
第15题:
监督文化单位的机制应包含两方面内容:()和()。自律主要体现为文化行为协会和社团组织等中介组织和非赢利组织的自律活动。
第16题:
组织内部创新的内容包括()。
第17题:
关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中,不正确的是()
第18题:
从最能体现组织文化特征的内容来看,组织文化包括()。
第19题:
在组织文化中表层的物质文化,是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体。
第20题:
以组织文化作为组织的精神目标和支柱,激励全体成员自信、自强,团结进取。这体现了组织文化的()。
第21题:
第22题:
第23题:
组织的一般环境的内容
组织的内部环境的内容
组织文化的隐性内容
组织文化的显性内容