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参考答案和解析
正确答案:ACE
效度是指测量的有效性,即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为内容效度、构想效度和预测效度。
更多“一个测验的效度包括以下几种?( )A.内容效度B.直接效度C.构想效度 D.间接效度E.预测 ”相关问题
  • 第1题:

    效度包括()。

    A.评分者效度
    B.内容效度
    C.效标关联效度
    D.预测效度
    E.构想效度

    答案:B,C,D,E
    解析:
    效度包括内容效度、效标关联效度、预测效度、构想效度。@##

  • 第2题:

    职业测验最重要的两种效度是(  )

    A.内容和构想效度
    B.构想和预测效度
    C.预测和内容效度
    D.内容和表面效度

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    职业测验最重要的两种效度是()

    A内容效度和构想效度

    B构想效度和预测效度

    C预测效度和内容效度

    D内容效度和表面效度


    C

  • 第4题:

    一个测验的效度不包括()。
    A.内容效度
    B.构想效度
    C.预测效度
    D.直接效度


    答案:D
    解析:
    本题考查对测验效度的理解,故选D。

  • 第5题:

    多质多法(MTMM)所考察的测验效度类型是

    A.内容效度
    B.构想效度
    C.同时效度
    D.预测效度

    答案:B
    解析:
    多质多法是相容效度和区分敷度方法的综合运用。多质多法能够用来测量多种特质的关系。即这种方法可以探查测验的构想效度。构想效度指的是一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度。