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一个测验的效度不包括（ ）。A．内容效度B．构想效度C．预测效度D．直接效度

题目

一个测验的效度不包括（ ）。A．内容效度B．构想效度C．预测效度D．直接效度

相似考题

1.一个测验的效度包括以下几种？（ ）A．内容效度B．直接效度C．构想效度D．间接效度E．预测效度

2.一个测验的效度包括以下几种?（ ）A．内容效度B．直接效度C．构想效度D．间接效度E．预测效度

3.多用于能力及潜力测验的效度是( )。A．内容效度B．预测效度C．构想效度D．同测效度

4.测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度，被称为( )A．效标关联效度B．预测效度C．构想效度D．内容效度

参考答案和解析
正确答案：D

效度是一个标准化测验的必要条件，包括内容效度、预测效度、同时效度和构想效度。
更多“一个测验的效度不包括( )。A.内容效度B.构想效度C.预测效度D.直接效度 ”相关问题

  • 第1题：

    多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测。

    A．内容效度

    B．效标关联效度

    C．预测效度

    D．构想效度


    正确答案：A
    解析：内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测。

  • 第2题：

    职业测验最重要的两种效度是（　　）

    A.内容和构想效度
    B.构想和预测效度
    C.预测和内容效度
    D.内容和表面效度

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    职业测验最重要的两种效度是（）

    A内容效度和构想效度

    B构想效度和预测效度

    C预测效度和内容效度

    D内容效度和表面效度


    C
    略

  • 第4题：

    一个测验的效度不包括（）。
    A.内容效度
    B.构想效度
    C.预测效度
    D.直接效度


    答案：D
    解析：
    本题考查对测验效度的理解，故选D。

  • 第5题：

    多质多法(MTMM)所考察的测验效度类型是

    A.内容效度
    B.构想效度
    C.同时效度
    D.预测效度

    答案：B
    解析：
    多质多法是相容效度和区分敷度方法的综合运用。多质多法能够用来测量多种特质的关系。即这种方法可以探查测验的构想效度。构想效度指的是一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度。

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