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转变教师任用机制的关键是()A.教师资格制度B.教师聘任制度C.教师职务制度D.教师义务的履行

题目
转变教师任用机制的关键是()

A.教师资格制度

B.教师聘任制度

C.教师职务制度

D.教师义务的履行

相似考题

1.职业健康教育的关键是A、知识学习B、观念转变C、态度转变D、信念转变E、行为转变

2.提高民族素质，实施素质教育，关键是要( )A.转变教育观念 B.改变学生观 C.建立保障机制 D.营造良好的文化氛围

3.（ ）明确规定实行教师资格制度、教师职务制度和教师聘任制度,从而奠定了教师任用与管理的新机制，构成了教师管理法律制度的核心。

4.政府职能转变的关键是行政管理方式的转变．( )

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  • 第1题：

    教师道德建设的关键是

    A. 建构教师道德教育机制
    B. 健全教师道德运行机制；
    C. 加强教师道德约束机制
    D. 形成教师道德激励机制

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    对于教师的任用，我国实行（　　）制度。

    A.教师免试
    B.教师聘用
    C.教师试用
    D.教师资格

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国教师法》第十条规定：“国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。”因此本题选D。

  • 第3题：

    教师道德建设的关键是（ ）。

    A.建构教师道德教育机制
    B.健全教师道德运行机制
    C.加强教师道德约束机制
    D.形成教师道德激励机制

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    职业健康教育的关键是

    A.知识学习
    B.观念转变
    C.态度转变
    D.信念转变
    E.行为转变

    答案：E
    解析：

  • 第5题：

    实施素质教育，关键是要（　　）


    A.转变教育观念

    B.转变学生观

    C.加大教育改革的力度

    D.建立素质教育的保障机制

    答案：A
    解析：
    实施素质教育，关键是要转变教育观念：教育要面向全体学生，让每一个学生在各自的基础上全面提高。

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