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组织相互作用的变量构成是（ ）。A.机构 B.任务 C.技术 D.技能 E.角色

题目
组织相互作用的变量构成是（ ）。

A.机构 B.任务 C.技术 D.技能 E.角色

相似考题

1.企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来,为实现共同目标而协同努力是()A企业结构B企业组织结构C部门D产品

2.哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色

3.一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。()此题为判断题(对，错)。

4.构成权变模型的两个重要变量是()和()A、外部环境B、组织结构C、领导者个性D、领导情境

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  • 第1题：

    进程间的直接相互作用构成进程同步，进程间的间接相互作用构成进程______。


    正确答案：互斥
    互斥 解析：进程同步是指进程之间一种直接的协同工作关系，是一些进程相互合作，共同完成一项任务，进程间的直接相互作用构成进程的同步；各进程互斥使用临界资源，进程间的这种关系是进程的互斥，进程间的间接相互作用构成进程互斥。

  • 第2题：

    职业开发系统是一个由（ ）相互作用构成的系统。

    A.国家 B.社会 C.企业 D.组织 E.个人


    答案：B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。

    A 、 机构
    B 、 任务
    C 、 技术
    D 、 技能
    E 、 角色

    答案：A,B,C,E
    解析：
    哈罗德·莱维特的相互作用变量模式与利温和格雷纳的模式完全不同， 它不强调步骤或阶段的组织变化， 而是考虑组织系统中不同部分的变化， 并将组织确定为四种相互作用的变量， 即任务、 机构、 技术和人。

  • 第4题：

    企业的（　　）是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式。

    A、经营模式
    B、组织结构
    C、规章制度
    D、核心文化

    答案：B
    解析：
    企业的组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式。组织结构是企业资源和权力分配的载体，它在人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业使命的进程。

  • 第5题：

    （）是组织内部结构要素相互作用的联系方式或形式，是组织内的构成部分所规定的关系形式。简单地说，它就是系统内的组成部分及其相互之间的关系的框架。

    • A、组织结构
    • B、组织要素
    • C、组织设计
    • D、组织协调

    正确答案:A

  • 第6题：

    激励的过程是（）之间相互作用的过程。

    • A、应激变量
    • B、刺激变量
    • C、机体变量
    • D、反应变量

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    模体的定义是（）

    • A、模拟人体组织的射线相互作用的过程
    • B、使用人体组织的等效材料构成的模型
    • C、使用人体组织的等效材料构成的模型代替人体
    • D、使用人体组织的替代材料构成的模型
    • E、使用人体组织的替代材料构成的模型代替人体

    正确答案:E

  • 第8题：

    下列属于学前教育实验的构成要素的是（）

    • A、自变量
    • B、实验条件
    • C、因变量
    • D、实验过程
    • E、无关变量

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。

    • A、规模、目标、人员、环境
    • B、结构、任务、人员、技术
    • C、性质（或行业）、目标、技术、环境
    • D、结构、任务、技术、环境

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）
    A

    勒温

    B

    凯利

    C

    薛恩

    D

    李维特


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    m+n－1个变量构成一组基变量的充要条件是（）
    A

    m+n－1个变量恰好构成一个闭回路

    B

    m+n－1个变量不包含任何闭回路

    C

    m+n－1个变量中部分变量构成一个闭回路

    D

    m+n－1个变量对应的系数列向量线性相关


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    激励的过程是刺激变量、机体变量和反应变量三者之间相互作用的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织可以看成是由各种各样的职位、职位间的关系及其相互作用所构成的具有特定功能的有机体。()


    答案：对

  • 第14题：

    职业开发系统由（）相互作用构成。

    A 社会
    B 组织
    C 企业
    D 个人

    答案：A,B,D
    解析：
    职业开发系统是一个由社会、组织和个人相互作用构成的系统。

  • 第15题：

    企业的（　　）是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式。

    A.经营模式
    B.组织结构
    C.规章制度
    D.核心文化

    答案：B
    解析：
    企业的组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式。组织结构是企业资源和权力分配的载体，它在人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业使命的进程。

  • 第16题：

    表示结构成员的形式是：结构变量（）


    正确答案:成员名

  • 第17题：

    激励的过程是刺激变量、机体变量和反应变量三者之间相互作用的过程。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在运输问题模型中，m+n-1个变量构成基变量的充要条件是（）。


    正确答案:不含闭回路

  • 第19题：

    风险是由风险构成要素相互作用的结果。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）

    • A、勒温
    • B、凯利
    • C、薛恩
    • D、李维特

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。
    A

    规模、目标、人员、环境

    B

    结构、任务、人员、技术

    C

    性质（或行业）、目标、技术、环境

    D

    结构、任务、技术、环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    激励的过程是（）之间相互作用的过程。
    A

    应激变量

    B

    刺激变量

    C

    机体变量

    D

    反应变量


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业的(    )是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式。
    A

    经营模式

    B

    组织结构

    C

    规章制度

    D

    核心文化


    正确答案： D
    解析：

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