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哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色

题目

哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。

A．机构

B．任务

C．技术

D．技能

E．角色

相似考题

1.美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()此题为判断题(对，错)。

2.组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括（ ）。 A.莱维特感兴趣模式 B.哈罗德?莱维特的相互作用变量模式 C.拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式D.库尔特?利温的三步模式

3.组织相互作用的变量构成是（ ）。A.机构 B.任务 C.技术 D.技能 E.角色

4.美国管理学家哈罗德?莱维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()。A.组织结构B.组织文化C.技术D.人事E.工资

更多“哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。A.机构B.任务C.技术D.技能E.角色 ”相关问题

  • 第1题：

    哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。

    A 、 机构
    B 、 任务
    C 、 技术
    D 、 技能
    E 、 角色

    答案：A,B,C,E
    解析：
    哈罗德·莱维特的相互作用变量模式与利温和格雷纳的模式完全不同， 它不强调步骤或阶段的组织变化， 而是考虑组织系统中不同部分的变化， 并将组织确定为四种相互作用的变量， 即任务、 机构、 技术和人。

  • 第2题：

    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。

    A战略

    B资源

    C领导

    D人群


    B
    略

  • 第3题：

    美国管理学家哈罗德·莱维特提出，一个组织变革一般从四方面着手，即组织变革、任务变革、组织结构、人员变革。


    组织结构;技术;人事

  • 第4题：

    哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。

    A．机构
    B．任务
    C．技术
    D．技能
    E．角色?
    ?

    答案：A,B,C,E
    解析：
    哈罗德·莱维特的相互作用变量模式与利温和格雷纳的模式完全不同，它不强调步骤或阶段的组织变化，而是考虑组织系统中不同部分的变化，并将组织确定为四种相互作用的变量，即任务、机构、技术和人。?

  • 第5题：

    【单选题】技术和知识来完成组织任务的能力，指的是管理者的（）。

    A．预测技能

    B．技术技能

    C．人际技能

    D．概念技能


    技术技能

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