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与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )A.招聘成本小B.有利于培养员工的忠诚度C.有利于促进团结,消除矛盾D.有利于招聘到高质量的人才E.有利于激励员工,鼓舞士气

题目

与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于促进团结,消除矛盾

D.有利于招聘到高质量的人才

E.有利于激励员工,鼓舞士气


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更多“与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ) A.招聘成本小B.有利于培养员工的忠诚度C.有利 ”相关问题
  • 第1题:

    与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有(??)。

    A.有利于企业扩展视野
    B.可以使企业招聘到更优秀的人才
    C.能够降低企业对聘用人员的误用率
    D.有利于企业工作创新
    E.可以提高员工对企业的忠诚度

    答案:A,B
    解析:
    本题考查外部招聘的优点。外部招聘的优点:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。②可以招聘到更优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。

  • 第2题:

    相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。

    A.招聘到高质量人才
    B.促进团结、消除矛盾
    C.培养员工的忠诚度
    D.激励员工、鼓舞士气

    答案:A
    解析:
    外部招募人员相对于内部选拔而言,成本比较高,而且也存在着较大的风险,但也具有一定的优势,主要体现在:①带来新思想、新方法。从外部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角,而较少有感情的依恋;②有利于招到一流人才。外部招募的人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才,这样可以节省内部培训费用;③树立形象的作用。外部招募也是一种很有效的交流方式,组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。因此,本题应该选A。

  • 第3题:

    相对于内部招聘而言,外部招聘有利于(  )

    A.培养员工的忠诚度
    B.促进团结,消除矛盾
    C.招聘到高质量人才
    D.激励员工,鼓舞士气

    答案:C
    解析:
    相对于内部招聘而言,外部招募具有以下优势:(1)带来新思想和新方法;(2)有利于招聘一流人才;(3)树立形象的作用。

  • 第4题:

    与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有(  )。


    A.有利于企业扩展视野

    B.可以使企业招聘到更优秀的人才

    C.能够降低企业对聘用人员的误角率

    D.有利于企业工作创新

    E.可以提高企业员工的忠诚度

    答案:A,B,D
    解析:
    外部招聘具有如下优点:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可以招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时,能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。

  • 第5题:

    与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()。


    A.有利于企业扩展视野

    B.可以使企业招聘到更优秀的人才

    C.能够降低企业对聘用人员的误用率

    D.有利于企业工作创新

    E.可以提高员工对企业的忠诚度

    答案:A,B
    解析:
    本题考查的是:外部招聘

    优点:有利于企业开拓视野,外部人员少受企业限制,引入新的管理方法理念;找到更优秀人;迅速找到所需要人员

    不足:具有一定风险性,面试笔式与实际能力不符,内部人员易受打击新员工适应期长;新员工需要较长的调整期,熟悉工作、人员和企业。