可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
第1题:
关于制定薪酬计划的方法,表述不正确的是( )
A.从下而上法缺乏灵活性
B.从下而上法不易控制总体人工成本
C.从上而下法缺乏灵活性
D.从上而下法易于控制总体人工成本
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。
第7题:
制定薪酬计划的方法有两种,它们是()。
第8题:
可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()。
第9题:
从下而上法
从上而下法
由内到外法
由外到内法
第10题:
从下而上法
从上而下法
由内到外法
零基预算法
第11题:
从下而上法
从上而下法
由内到外法
由外到内法
第12题:
从下而上法
从上而下法
由内到外法
零基预算法
化整归零法
第13题:
在制定薪酬计划时,采用( )法不易控制企业总体的人工成本。
A.从上而下
B.从下而上
C.从里到外
D.从外到里
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
制定薪酬计划的方法包括()。
第19题:
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。(2011年5月二级真题)
第20题:
()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
第21题:
从下而上法
从上而下法
由内到外法
由外到内法
第22题:
从下而上法
从上而下法
由内到外法
由外到内法
第23题:
从内而外法
从上而下法
从下而上法
从外而内法
从简而繁法