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下列符合劳动标准制度内容的是( )。A．最短工作时间B．劳动安全卫生标准C．最低工资标准D．未成年工的劳动条件E．女职工的劳动条件
题目
下列符合劳动标准制度内容的是( )。
A．最短工作时间
B．劳动安全卫生标准
C．最低工资标准
D．未成年工的劳动条件
E．女职工的劳动条件
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第1题：
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。
A．劳动工作条件
B．生产工艺流程
C．安全操作规程
D．安全卫生制度
E．女工及未成年工特殊保护
正确答案：ABCDE
【解析】劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。具体的生产工作条件应当包括：加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。 -
第2题：
以下不属于劳动标准法的是（ ）。
A.休息休假制度 B.工作时间
C.劳动安全卫生标准 D.劳动保护制度答案：D解析： -
第3题：
劳动标准制度包括( )。A:工资制度
B:工作时间制度
C:劳动安全卫生制度
D:休息休假制度
E:女职工和未成年工特殊保护制度答案：A,B,C,D,E解析：我国的劳动法体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度，包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。 -
第4题：
最低劳动标准包括（ ）。A.最低工资标准
B.最低劳动条件
C.最低社会保障
D.最差就业环境
E.最长劳动时间标准答案：A,E解析：最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准。 -
第5题：
关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（ ）。A．包括工作时间和休息休假制度等
B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C．“最长工作时间”是其内容
D．“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
E．“休息休假制度”是其内容?答案：A,C,D,E解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。? -
第6题：
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（ ）为劳动者提供必要的劳动条件。
A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
C.企业制定的岗位安全操作规定标准
D.国家劳动安全卫生法规的标准答案：D解析：劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止工伤事故和预防职业病的发生，所应采取的技术措施和组织措施；劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。 -
第7题：
(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（ ）为劳动者提供必要的劳动条件。A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
C.企业制定的岗位安全操作规定标准
D.国家劳动安全卫生法规的标准答案：D解析：P350—353
劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止工伤事故和预防职业病的发生，所应采取的技术措施和组织措施；劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。 -
第8题：
关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。
- A、劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.
- B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
- C、“最长工作时间”是其内容
- D、女职工和未成年工的劳动条件
正确答案:A,C,D -
第9题：
下列符合劳动标准制度内容的是（ ）
- A、最短工作时间
- B、劳动安全卫生标准
- C、最低工资标准
- D、未成年工的劳动条件E.最低就业年龄
正确答案:A,B,C,E -
第10题：
多选题下列符合劳动标准制度内容的是（）。A最短工作时间
B劳动安全卫生标准
C最低工资标准
D未成年工的劳动条件
E女职工的劳动条件
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题劳动标准制度包括（）。A工资制度
B工作时间制度
C劳动安全卫生制度
D休息休假制度
E女职工和未成年工特殊保护制度
正确答案： E,D解析： 劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。 -
第12题：
单选题劳动保护工作的（）有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。A基础
B任务
C要求
D目的
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度
B.职业培训制度
C.劳动标准制度
D.社会保险和福利制度答案：C解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。因此，本题应该选C。 -
第14题：
劳动法的体系中，（ ）包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特殊保护等条款。A.劳动条件标准部分
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度答案：A解析：劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。 -
第15题：
劳动法律体系中的（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度答案：A解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。? -
第16题：
（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.就业培训制度
D.社会保险和福利制度答案：A解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。 -
第17题：
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括( )
A.劳动工作条件
B.事故预防措施
C.安全操作规程
D.安全卫生制度
E.女工及未成年工特殊保护答案：A,C,D,E解析：劳动保护具体的生产工作条件应当包括:加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。 -
第18题：
关于“劳动标准”的表述， 下列各项正确的有（ ） 。A 、 包括工作时间和休息休假制度等
B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C 、 “最长工作时间”是其内容
D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
E 、 “休息休假制度”是其内容答案：A,C,D,E解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、 工资制度、 劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 -
第19题：
劳动法的体系中，（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度
B.促进就业法律制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度答案：A解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 -
第20题：
劳动保护工作的（）有劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间与休假、女职工和未成年工的保护。
- A、基础
- B、任务
- C、要求
- D、目的
正确答案:B -
第21题：
下列符合劳动标准制度内容的是（）。
- A、最短工作时间
- B、劳动安全卫生标准
- C、最低工资标准
- D、未成年工的劳动条件
- E、女职工的劳动条件
正确答案:B,C,D,E -
第22题：
多选题关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。A劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.
B劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C“最长工作时间”是其内容
D女职工和未成年工的劳动条件
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列符合劳动标准制度内容的是（ ）A最短工作时间
B劳动安全卫生标准
C最低工资标准
D未成年工的劳动条件E.最低就业年龄
正确答案： C,B解析： 暂无解析