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（ ）属于企业人力资源管理的职能。A．吸收、录用员工B．培养、教育员工C．保持、发展员工D．招收、配置员工E．评价、调整员工

题目

（ ）属于企业人力资源管理的职能。

A．吸收、录用员工

B．培养、教育员工

C．保持、发展员工

D．招收、配置员工

E．评价、调整员工

相似考题

1.()可以激励员工,改善饭店人力资源配置,并节省相当的培训费用和时间。A、内部招收B、外部招收C、择优录用D、公开招收

2.提高员工的知识、技能,挖掘员工潜能,从而保持和增强员工竞争力,是人力资源管理的()职能。A.规划B.考评C.开发D.吸收

3.会展企业人力资源管理机制包括().A.员工的培训B.员工的招募C.员工的发展D.员工的激励E.员工的反馈

4.实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．A．营造良好的企业文化氛围B．有效激励员工C．为员工提供健康、舒适的环境D．提出人员补充计划E．保持员工有效工作的积极性、主动性

更多“( )属于企业人力资源管理的职能。A.吸收、录用员工B.培养、教育员工C.保持、发展员工D.招收、配置员 ”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是()。

    A、规划

    B、吸收

    C、开发

    D、考评


    参考答案：C

  • 第2题：

    实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（ ）。

    A．营造良好的企业文化氛围

    B．有效的激励员工

    C．为员工提供健康、舒适的环境

    D．提出人员补充计划

    E．保持员工有效工作的积极性、主动性


    正确答案：ABCE
    保持职能的活动包括：①有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。

  • 第3题：

    ( )属于企业人力资源管理的职能。
    A.吸收、录用员工B.培养、教育员工C.保持、发展员工D.招收、配置员工
    E.评价、调整员工


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。

    A．营造良好的企业文化氛围

    B．有效的激励员工

    C．为员工提供健康、舒适的环境

    D．提出人员补充计划

    E．保持员工有效工作的积极性、主动性


    正确答案：ABCE
    教材第45页

  • 第5题：

    实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。

    A.营造良好的企业文化氛围
    B.有效的激励员工
    C.为员工提供健康、舒适的环境
    D.保持员工有效工作的积极性、主动性
    E.提出人员补充计划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    保持职能的活动包括：①有效激励员工，始终能够保持员工有效工作的积极性、主动性和创造性，使其潜质得以充分发挥；②为员工提供安全、健康、舒适的工作环境和条件，营造良好企业文化氛围。因此，本题应该选ABCD。

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