niusouti.com

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） .(A) 共同发展原则(B) 学习与创新并重(C) 保持制度稳定(D) 符合法律的规定(E) 适合企业特点

题目

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） .

(A) 共同发展原则

(B) 学习与创新并重

(C) 保持制度稳定

(D) 符合法律的规定

(E) 适合企业特点

相似考题

1.（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A．共同发展原则B．学习与创新并重C．适合企业特点D．保持动态性原则

2.企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。A．共同发展原则B．学习与创新并重C．保持制度稳定D．符合法律的规定E．适合企业特点

3.是企业人力资源管理制度规划的基本原则．A．共同发展原则B．学习与创新并重C．适合企业特点D．保持动态性原则

4.企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )．A．共同发展原则B．学习与创新并重C．保持制度稳定D．符合法律的规定E．适合企业特点

更多“企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( ) .(A) 共同发展原则 (B) 学习与创新并重(C) 保持制度 ”相关问题

  • 第1题：

    企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。

    A.保持制度稳定
    B.学习与创新并重
    C.共同发展原则
    D.符合法律的规定
    E.适合企业特点

    答案：B,C,D,E
    解析：
    除BCDE四项外，企业人力资源管理制度规划的基本原则还包括：①与集体合同协调一致；②保持动态性。因此，本题应该选BCDE。

  • 第2题：

    ()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

    A:共同发展原则
    B:学习与创新并重
    C:适合企业特点
    D:保持动态性原则

    答案：A
    解析：
    共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

  • 第3题：

    企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　）

    A.共同发展原则
    B.学习与创新并重
    C.保持制度稳定
    D.符合法律的规定
    E.适合企业特点

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源管理制度规划的原则包括：共同发展原则、适合企业特点、学习与创新并重、符合法律规定、与集体合同协调一致以及保持动态性。

  • 第4题：

    企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。

    A:共同发展原则
    B:学习与创新并重
    C:保持制度稳定
    D:符合法律的规定
    E:适合企业特点

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业人力资源管理制度规划的原则包括：共同发展原则、适合企业特点、学习与创新并重、符合法律规定、与集体合同协调一致以及保持动态性。

  • 第5题：

    （　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

    A.共同发展原则
    B.学习与创新并重
    C.适合企业特点
    D.保持动态性原则

    答案：A
    解析：
    共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

相关内容