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2018年8月1 日小刘与某企业订立劳动合同。2019年3月1日,该企业以小刘旷工三天、严重违反规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小刘不服,决定维护自己的权益。下列关于小刘维权的做法中,正确的是( )。A.小刘必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解 B.小刘必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解 C.小刘可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.小刘可以直接向人民法院提起诉讼

题目
2018年8月1 日小刘与某企业订立劳动合同。2019年3月1日,该企业以小刘旷工三天、严重违反规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小刘不服,决定维护自己的权益。下列关于小刘维权的做法中,正确的是( )。

A.小刘必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.小刘必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.小刘可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.小刘可以直接向人民法院提起诉讼

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  • 第1题:

    该企业将会计主管小刘调离会计工作岗位的做法是否正确?并说明理由。


    正确答案:
    该企业负责人以工作需要为由,将会计主管小刘调离会计工作岗位的做法不正确,违反了《会计法》关于“任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定的会计人员实行打击报复”的规定。

  • 第2题:

    2008年1月1日。小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为tit,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中,正确的是( )。

    A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

    B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

    C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D.小王可以直接向人民法院提起诉讼


    正确答案:A
    劳动争议的处理机构有:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的程序。故小王应向该企业劳动争议调解委员会申请调解。

  • 第3题:

    小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。

    A:电影院应与小刘签订劳动合同
    B:电影院可以派小刘到其他单位工作
    C:保洁公司应按月支付小刘工资
    D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    小刘从小就显示出很高的文学天赋,九岁时写了小说《隐形翅膀》,并将该小说的网络传播权转让给某网站。小刘的父母反对该转让行为。下列哪一说法是正确的?

    A:小刘父母享有该小说的著作权,因为小刘是无民事行为能力人
    B:小刘及其父母均不享有著作权,因为该小说未发表
    C:小刘对该小说享有著作权,但网络传播权转让合同无效
    D:小刘对该小说享有著作权,网络传播权转让合同有效

    答案:C
    解析:
    【考点】无民事行为能力【详解】《著作权法》第11条规定,著作权属于作者。创作作品的公民是作者。本题中的作品《隐形翅膀》由小刘创作,著作权人应为小刘,故选项A和B错误。《民法通则》第12条第2款规定:“不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。”《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第6条规定:“无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬,他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由,主张以上行为无效。”根据前述规定,小刘作为无民事行为能力人,应由其父母作为法定代理人代为处理其小说网络传播权转让事务。故选项D错误。本题正确答案应当是C。

  • 第5题:

    小刘比较调皮,在老师和同学眼中是一个“坏孩子”。社会工作者在与其交流中发现,小刘也认为自己是坏孩子,经过交谈,小刘也很想成为好孩子。根据认知行为理论,社会工作者最适当的做法应当是()。

    A:让老师和同学改变对小刘的看法
    B:为小刘提供功课辅导以提高成绩
    C:帮助小刘宣泄早期不愉快的情绪
    D:帮助小刘改变是“坏孩子”的看法

    答案:D
    解析:
    认知行为学派认为,帮助服务对象的关键是协助他(她)自助、自立,使其能够在正确认知的基础上成为自己的咨询者和帮助者,以达到调节和控制自己的情绪和行为的效果。

  • 第6题:

    大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员,与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作,工资每天50元,一周一结。小刘共工作了七、八两个月,从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要,公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好,公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。 根据以上情况,回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益?


    正确答案: 小刘与公司协商不成,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,如果对仲裁裁决不服,还可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  • 第7题:

    小孙将自己名下的一辆汽车卖给了小刘,交付汽车后但没有办理过户登记。后来,小孙又从小刘处借来该车,并在借用期间将该车卖给了小吴,并为小吴办理了过户登记。目前,该车已被小孙还给了小刘。对此,以下说法正确的有:()

    • A、小刘是车辆的所有权人
    • B、小吴是车辆的所有权人
    • C、小刘可以请求将车辆登记在自己名下
    • D、小吴可以请求小刘返还车辆

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    单选题
    小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。
    A

    电影院应与小刘签订劳动合同

    B

    电影院可以派小刘到其他单位工作

    C

    保洁公司应按月支付小刘工资

    D

    保洁公司与小刘的合同可以一年一签


    正确答案: B
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    小刘结婚后,在一家生产加工型企业工作,收入还不错。而企业因为效益不错,越来越缺人手,于是小刘在厂里给自己的父亲安排了一个临时工作,在午休时间看守场地。以下关于他们社会保险申报的说法正确的是(  )。
    A

    小刘的社会保险由小刘自行申报

    B

    小刘的社会保险由小刘自行缴纳

    C

    若小刘上月缴纳社会保险数额为200元,则这个月应该缴纳220元

    D

    小刘父亲是非全日制工人,可以自行缴纳社会保险


    正确答案: A
    解析:
    AB两项,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。C项,如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,则按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。D项,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

  • 第10题:

    问答题
    大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员,与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作,工资每天50元,一周一结。小刘共工作了七、八两个月,从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要,公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好,公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。 根据以上情况,回答以下问题。星星公司的做法是否合法?

    正确答案: 星星公司的做法不合法,《劳动法》第十七条规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同的义务。本案中,该公司与小刘所签劳动合同,约定小刘工资每天50元,一周一结,当小刘履行了劳动义务后,该公司却未能履行支付其全部工资的义务,既违反了《劳动法》的规定,又违反了劳动合同的约定。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是(  )。[2012年真题]
    A

    电影院应与小刘签订劳动合同

    B

    电影院可以派小刘到其他单位工作

    C

    保洁公司应按月支付小刘工资

    D

    保洁公司与小刘的合同可以一年一签


    正确答案: D
    解析:
    劳务派遣又称劳动力租赁,是指由劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种新型劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第12题:

    单选题
    王某与施工企业订立了1年期限的劳动合同,在合同履行过程中王某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是()
    A

    不能解除韩某的劳动合同

    B

    提前1周通知韩某解除劳动合同

    C

    与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同

    D

    额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    中学生刘某在暑假期间到李某的饭店帮忙,李某答应假期结束时给其1000元报酬。假期结束时,李某以刘某才13岁,没有民事行为能力,不能决定报酬的数额为由拒绝给付。下列说法中正确的是( )。

    A.小刘无权要求该报酬,因为他没有订立劳动合同的民事行为能力

    B.小刘无权要求该报酬,只有经过其父母的同意才可以

    C.小刘有权要求该报酬,因为接受报酬不以民事行为能力为限

    D.小刘有权要求该报酬,但具体数额应由其父母和其邻居共同协商后确定


    正确答案:C
    c【解析】无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬,他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由,主张以上行为无效。故选C,

  • 第14题:

    2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,
    该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由,
    向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。
    下列关于小王维权的做法中,正确的是( )。

    A: 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
    B: 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
    C: 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D: 小王可以直接向人民法院提起诉讼

    答案:A
    解析:
    本题考核的是劳动争议的处理。劳动争议的处理机构有:劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的程序。故小王应向该企业劳动争议调解委员会申请调解。

  • 第15题:

    小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。

    A:电影院应与小刘签订劳动合同
    B:电影院可以派小刘到其他单位工作
    C:保洁公司应按月支付小刘工资
    D:保洁公司与小刘的合同可以1年一签

    答案:A
    解析:
    考点:劳务派遣的含义。

  • 第16题:

    2019年 6月,小刘向小苏借款 50万元用来炒股,结果恰遇股市动荡,小刘到期不能还款。经查明,小刘为某普通合伙企业的合伙人,持有 40%的财产份额。下列说法正确的有(  )。

    A.小苏可主张以小刘自该合伙企业中所分取的收益来清偿债务
    B.小苏可主张对小刘的财产份额进行强制执行
    C.对小刘的财产份额进行强制执行时,其他合伙人不享有优先购买权
    D.小苏可直接向合伙企业要求对小刘进行退伙处理,并以退伙结算所得来清偿债务

    答案:A,B
    解析:
    选项 C:人民法院强制执行普通合伙人的财产份额时,应当通知全体合伙人,其他合伙人有优先购买权。选项 D:其他合伙人未购买,又不同意将该财产份额转让给他人的,依法为该合伙人办理退伙结算,或者办理削减该合伙人相应财产份额的结算。

  • 第17题:

    韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是()。

    A.不能解除韩某的劳动合同
    B.提前1周通知韩某解除劳动合同
    C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同
    D.额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同

    答案:D
    解析:
    2019新版教材P133页
    《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。

  • 第18题:

    小刘应聘甲公司业务员,随后被公司录用并签订了为期两年的劳动合同,其中试用期两个月,而在试用期内小刘表现不尽如人意,公司决定辞退小刘,试问以下哪种做法是正确的()

    • A、用人单位可以解除劳动合同
    • B、用人单位可以解除劳动合同,但应当提前5天通知劳动者本人
    • C、用人单位可以解除劳动合同,但应当提前10天通知劳动者本人
    • D、用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天通知劳动者本人

    正确答案:A

  • 第19题:

    2014年7月15日,老刘将自己的一栋别墅以1000万元的价格卖给了石某,签订了买卖合同,并交付给石某,但未办理登记。8月20日,老刘突发疾病死亡,其儿子小刘继承了该别墅。9月15日,小刘因借款将该别墅抵押给了邓某;10月10日小刘办理了房屋过户登记后,又与邓某办理了抵押登记。随后邓某多次索要欠款,小刘无力偿还,此时邓某主张行使抵押权。根据物权法的规定,下列表述中,不正确的有()。

    • A、8月20日,小刘取得该别墅的所有权
    • B、9月15日,邓某的抵押权设立
    • C、小刘可以主张老刘与石某之间的买卖合同无效
    • D、石某可要求小刘办理房屋所有权变更登记,获得所有权

    正确答案:B,C

  • 第20题:

    单选题
    韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列做法正确的是(  )。
    A

    不能解除韩某的劳动合同

    B

    提前1周通知韩某解除劳动合同

    C

    与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同

    D

    额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同


    正确答案: D
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    员工小刘在参加某培训中心培训后,在返回途中绕道看望了他的一个同学,并报销了绕道期间发生的交通费用和住宿费用,下列说法正确的是()。
    A

    小刘做法可以不要处理

    B

    小刘把报销的费用退回后可以不要处理

    C

    小刘把报销的费用退回后批评教育就可以

    D

    小刘绕道并报销费用违反了廉洁从业规定,应按照相关规定进行处理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员,与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作,工资每天50元,一周一结。小刘共工作了七、八两个月,从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要,公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好,公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。 根据以上情况,回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益?

    正确答案: 小刘与公司协商不成,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,如果对仲裁裁决不服,还可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    一日,小刘养的狗将邻居小王咬伤,小王起诉小刘请求损害赔偿。在诉讼过程中,小刘认为小王被咬伤是因为小王故意逗狗在先。关于本案中举证责任的分配,下列哪一选项是正确的?
    A

    小刘应当就小王受损害与自己的宠物狗没有因果关系进行举证

    B

    小王应当就自己没有逗狗的故意负举证责任

    C

    小刘应当对小王故意逗狗而遭狗咬伤的事实负举证责任

    D

    小王应当就自己受到小刘的宠物狗伤害以及自己没有逗狗的故意负举证责任


    正确答案: B
    解析: