美国一家跨国公司与中国某企业合资经营一家酒店,双方在签订了合资企业协议后又签订了一份合资企业合同,但有些问题在合资企业协议中有规定而在合资企业合同中却没有规定。1年后,双方在经营中发生争议,由于合资企业合同与合资企业协议的内容存在差异,解决争议应以规定的内容为准。( )。
A.合资企业合同
B.合资企业协议
C.董事会会议决议
D.合资企业章程
第1题:
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。
请问:
(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?
(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
第2题:
公元1727年,中俄双方签订了()条约,1728年,又签()条约;确定了中俄中段边界。
第3题:
第4题:
A公司与B银行就借款事宜达成协议签订了一份书面借款合同,后又以A公司的一幢房屋作为抵押签订了抵押合同并依法办理了登记。该抵押权的设立为( )。
A.签汀借款合同之日
B.签订抵押合同之日
C.取得借款之日
D.抵押物登记之日
第5题:
中方一国有企业甲与日本一家公司乙合资成立一家合资企业。在合资经营过程中,企业甲与公司乙就合资经营合同中所规定的利润分配比例条款的执行发生争议。合资企业董事会专门召开会议讨论此问题的解决办法,但最终未能解决则( )。
A.可向中国仲裁机构申请仲裁
B.可向日本仲裁机构申请仲裁
C.可向人民法院起诉
D.没有书面仲裁协议时,可向中国相关人民法院起诉