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更多“在六西格玛策划时,衡量六西格玛项目的标准有()等。A.财务B.企业内部过程C.学习与增长D.技术水平E. ”相关问题
  • 第1题:

    六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色,他们负有的职责有( )。

    A.负责六西格玛管理在组织中的部署

    B.构建六西格玛管理基础

    C.向执行领导报告六西格玛管理的进展

    D.组织确定六西格玛项目的重点

    E.负责六西格玛管理实施中的沟通与协调


    正确答案:ABCE
    解析:六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色,他们负有的职责为:①负责六西格玛管理在组织中的部署;②构建六西格玛管理基础,包括部署人员培训、制定六西格玛项目选择标准并批准项目、建立报告系统、提供资源等;③向执行领导报告六西格玛管理的进展;④负责六西格玛管理实施中的沟通与协调。

  • 第2题:

    ( )是六西格玛管理的重要切入点。
    A.顾客 B.企业内部过程 C.劣质成本 D.学习与增长


    答案:C
    解析:
    劣质成本(COPQ)是六西格玛管理的重要切入点,COPQ的观念是帮助选择六西格玛改进项目。

  • 第3题:

    以下关于六西格玛说法错误的是

    A.六西格玛是Mikel Harry博士等提出的

    B.摩托罗拉曾经通过导入六西格玛,销售额和利润实现显著增长

    C.六西格玛是1987年提出

    D.六西格玛不适合中国


    六西格玛不适合中国

  • 第4题:

    在六西格玛策划时,衡量六西格玛项目的标准有( )等。
    A.财务 B.企业内部过程 C.学习与增长 D.技术水平 E.管理能力


    答案:A,B,C
    解析:
    衡量六西格玛项目的标准可以运用平衡记分卡策略,即充分关注顾客满意和企业经营两个方面,从顾客、财务、企业内部过程和学习与增长四个层面来综合考虑问题。

  • 第5题:

    衡量六西格玛项目的标准可以运用( ),即充分关注顾客满意和企业经营两个方面,从顾客、财务、企业内部过程和学习与增长四个层面来综合考虑问题。
    A.平衡增长法策略 B.平衡记分卡策略
    C.平均加权法策略 D.平均指数法策略


    答案:B
    解析: