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莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A、规模、目标、人员、环境B、结构、任务、人员、技术C、性质（或行业）、目标、技术、环境D、结构、任务、技术、环境

题目

莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。

  • A、规模、目标、人员、环境
  • B、结构、任务、人员、技术
  • C、性质（或行业）、目标、技术、环境
  • D、结构、任务、技术、环境
相似考题

1.哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色

2.美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()此题为判断题(对，错)。

3.内部类可直接访问的是( )。A．同一个程序的变量B．同一个包的变量C．定义它的外部类的变量D．其他包的变量

4.美国管理学家李维特认为，组织是一个含有多种变量的系统，在此系统中，至少包含的最重要变量有：()A、任务B、技术C、结构D、人员E、资金

更多“莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，”相关问题

  • 第1题：

    莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。

    A.组织结构
    B.领导
    C.技术
    D.人事 确认答案

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第2题：

    组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括（ ）。
    A.莱维特感兴趣模式 B.哈罗德?莱维特的相互作用变量模式
    C.拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式D.库尔特?利温的三步模式


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）

    A凯顿

    B布莱克

    C斯坎隆

    D利维特


    D
    略

  • 第4题：

    图解法适用于求解有关线性规划问题，但该问题中只能含有（）

    • A、一个变量
    • B、两个变量
    • C、三个变量
    • D、四个变量

    正确答案:B

  • 第5题：

    莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。

    • A、组织结构
    • B、领导
    • C、技术
    • D、人事

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）

    • A、环境
    • B、任务
    • C、结构
    • D、人员
    • E、技术

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    莱维特认为，组织结构的变革涉及到的三个维度是（）。

    • A、报酬制度
    • B、复杂性
    • C、集权度
    • D、规范性
    • E、人事制度

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）
    A

    勒温

    B

    凯利

    C

    薛恩

    D

    李维特


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。
    A

    战略

    B

    资源

    C

    领导

    D

    人群


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    图解法适用于求解有关线性规划问题，但该问题中只能含有（）
    A

    一个变量

    B

    两个变量

    C

    三个变量

    D

    四个变量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    开放系统学说认为， 影响学校组织的发展有着（） 变量和内部变量两个因素。

    正确答案： 环境
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
    A

    凯顿

    B

    布莱克

    C

    斯坎隆

    D

    利维特


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    莱维特认为，组织结构的变革涉及到的三个维度是（ ）。

    A.报酬制度
    B.复杂性
    C.集权度
    D.规范性
    E.人事制度 确认答案

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。

    A 、 机构
    B 、 任务
    C 、 技术
    D 、 技能
    E 、 角色

    答案：A,B,C,E
    解析：
    哈罗德·莱维特的相互作用变量模式与利温和格雷纳的模式完全不同， 它不强调步骤或阶段的组织变化， 而是考虑组织系统中不同部分的变化， 并将组织确定为四种相互作用的变量， 即任务、 机构、 技术和人。

  • 第15题：

    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。

    A战略

    B资源

    C领导

    D人群


    B
    略

  • 第16题：

    认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）

    • A、勒温
    • B、凯利
    • C、薛恩
    • D、李维特

    正确答案:D

  • 第17题：

    开放系统学说认为， 影响学校组织的发展有着（） 变量和内部变量两个因素。


    正确答案:环境

  • 第18题：

    李维特认为组织是一个多变量的系统，主要包含了哪些变量？（）

    • A、任务
    • B、技术
    • C、规模
    • D、结构
    • E、人员

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    单选题
    莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。
    A

    规模、目标、人员、环境

    B

    结构、任务、人员、技术

    C

    性质（或行业）、目标、技术、环境

    D

    结构、任务、技术、环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    美国学者莱维特认为构成组织变革的模式包括（）。
    A

    结构

    B

    任务

    C

    人群

    D

    目标

    E

    利益


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。
    A

    组织结构

    B

    领导

    C

    技术

    D

    人事


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）
    A

    环境

    B

    任务

    C

    结构

    D

    人员

    E

    技术


    正确答案： C,A
    解析： 不包括环境。

  • 第23题：

    多选题
    莱维特认为，组织结构的变革涉及到的三个维度是（）。
    A

    报酬制度

    B

    复杂性

    C

    集权度

    D

    规范性

    E

    人事制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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