niusouti.com

美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()此题为判断题(对，错)。

题目
美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。A．机构B．任务C．技术D．技能E．角色

2.莱维特认为,组织变革一般都从()这几方面着手。A、组织结构B、领导C、技术D、人事

3.哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。A 、 机构 B 、 任务 C 、 技术 D 、 技能 E 、 角色

4.美国管理学家哈罗德?莱维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()。A.组织结构B.组织文化C.技术D.人事E.工资

参考答案和解析
参考答案：对
更多“美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。() ”相关问题

  • 第1题：

    哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。

    A．机构
    B．任务
    C．技术
    D．技能
    E．角色?
    ?

    答案：A,B,C,E
    解析：
    哈罗德·莱维特的相互作用变量模式与利温和格雷纳的模式完全不同，它不强调步骤或阶段的组织变化，而是考虑组织系统中不同部分的变化，并将组织确定为四种相互作用的变量，即任务、机构、技术和人。?

  • 第2题：

    系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
    布莱克
    略

  • 第3题：

    美国管理学家哈罗德·莱维特提出，一个组织变革一般从四方面着手，即组织变革、任务变革、组织结构、人员变革。


    组织结构;技术;人事

  • 第4题：

    系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）

    A凯顿

    B布莱克

    C斯坎隆

    D利维特


    D
    略

  • 第5题：

    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。

    A战略

    B资源

    C领导

    D人群


    B
    略

相关内容