问题:要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面入手,不包括()A、加强对评价者的培训,提升其绩效管理水平B、绩效考核不需要合适的工具C、制定先进合理的评级标准,能量化的指标尽量量化D、通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差...
查看答案
问题:冲突具体可以分为()A、人际冲突B、内心冲突C、组织内冲突D、组织与外部的冲突...
问题:绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成A、绩效关系B、绩效任务C、绩效计划D、绩效培训...
问题:适当的控制自己的情绪,自我调节压力是正确的...
问题:()是执行无法选择的必然因素。A、环节B、环境C、程序D、人员...
问题:绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、...
问题:能力的差异主要表现在以下几个方面类型?()...
问题:组织结构可以从三个方面来衡量,不包括()A、复杂性B、正规性C、集中化D、集权化...
问题:岗位说明书需要写员工的基本信息。...
问题:组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面来衡量:()A、复杂性B、正规化C、集权化D、综合性...
问题:专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点()A、工作压力小B、较强的自主意识C、独立的价值观D、较强的流动意愿...
问题:职业价值观受()因素的影响A、年龄B、岗位C、目标D、职位...
问题:工作分析的内容不包括哪项?()A、该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任B、为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D、完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源...
问题:某集团公司的总部在美国,欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有...
问题:绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效...
问题:管理者的角色具有以下特点,不包括?()A、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人B、管理者是具有职位和相应权力的人C、管理者是负有一定责任的人D、管理者只要会管理就行,不需要技术...
问题:人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和()风格A、培训B、行为C、社交D、工作...
问题:绩效管理是为了达成以下()的目的A、组织目的B、开发目的C、战略目的D、管理目的...
问题:专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主...
问题:在心理学的意义上,人格是指不同于认知能力的人的其他心理成分,通常...