罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能?()
第1题:
第2题:
卡茨提出的管理者的技能中的技术技能。
第3题:
根据罗伯特•卡茨的研究,他发现管理者需要三种基本的技能或素质,即概念技能、()、()。
第4题:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
第5题:
按照罗伯特卡茨的理论,高层管理者对领导技能要求比较高。
第6题:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备的基本技能不包括()
第7题:
根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能()。
第8题:
美国学者罗伯特L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具备三个方面的技能,即技术技能、人际技能()。
第9题:
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些()。
第10题:
领导技能
技术技能
管理技能
人际技能
概念技能
第11题:
第12题:
第13题:
1960年,卡茨提出了态度的哪四种功能?
第14题:
美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面,即技术能力、()、()。
第15题:
罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能,分别是:()
第16题:
管理者角色的概念是以下哪个人提出的()。
第17题:
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能()
第18题:
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
第19题:
英国学者罗伯特L卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论好是哪个层次的管理者,都必须具备技术技能,人际技能和概念技能。
第20题:
管理者的综合素养是()提出的。
第21题:
技术技能
人际技能
认识技能
概念技能
第22题:
孔茨
泰罗
卡茨
马斯洛
第23题:
技术技能
人际技能
概念技能
应变技能