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在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。

题目

在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。

相似考题

1.员工职业生涯面谈的作用是（ ）。 A.有利于职业生涯规划与管理的深入 B.人生目标的层次定位 C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足 D.帮助员工职业解决个人问题 E.发现员工在职业生涯中的问题

2.在图与底的关系中除了处理好（）的对比外，位置、形状、肌理也是不可忽视的对比因素。A、亮度B、色调C、色相D、明度E、纯度

3.在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）A、寻找并正确选择个人的职业锚B、切实努力，提升能力与续效C、关注职业阶段的変化，及时进行调整D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

4.下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始 B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上 C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足 D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程

更多“在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。”相关问题

  • 第1题：

    兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别（）。

    • A、职业兴趣专门指向专业
    • B、日常理解的兴趣更灵活
    • C、前者指内在稳定倾向，后者则更强调具体事
    • D、没有本质区别

    正确答案:C

  • 第2题：

    在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。

    • A、自己评价自己的能力、兴趣和价值观
    • B、落实达成的行动计划
    • C、作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识
    • D、提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息

    正确答案:C

  • 第3题：

    在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是（）

    • A、积极进行培训
    • B、提供及时的考核
    • C、提供职业发展信息
    • D、提供多种职业选择

    正确答案:A

  • 第4题：

    职业生涯规划要素除了知己、知彼之外，还需要（）

    • A、环境
    • B、决策
    • C、兴趣
    • D、条件

    正确答案:B

  • 第5题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确选择个人的职业描
    • B、关注职业阶段的变化，及时进行调整
    • C、确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略
    • D、切实努力，提升能力与绩效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面？（）

    • A、 职业工作环境与职业兴趣爱好
    • B、 个人成长机会与工作强度难度
    • C、 行业发展趋势与岗位薪酬待遇
    • D、 目标职业甄选与职业路径选择

    正确答案:D

  • 第7题：

    填空题
    在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。

    正确答案： 价值观,能力
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列不属于个人职业生涯规划视角的是（）。
    A

    确认个人的能力与兴趣

    B

    评估组织内外可供选择的路径

    C

    确定组织未来的人员需要

    D

    关注随着职业与生命阶段的变化，在兴趣和目标方面的变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面？（）
    A

     职业工作环境与职业兴趣爱好

    B

     个人成长机会与工作强度难度

    C

     行业发展趋势与岗位薪酬待遇

    D

     目标职业甄选与职业路径选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
    A

    寻找并正确迭择个人的职业锚

    B

    切实努力，提升能力与续效

    C

    关注职业阶段的変化，及时进行调整

    D

    确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
    A

    寻找并正确选择个人的职业描

    B

    关注职业阶段的变化，及时进行调整

    C

    确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略

    D

    切实努力，提升能力与绩效


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（  ）。
    A

    从广义上讲，职业生涯期上限是从个体开始从事职业工作起开始

    B

    职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上

    C

    组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足

    D

    职业生涯规划是个人制定职业目标。确定实现目标的手段的不断发展的过程


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    实现兴趣除了在职业中寻求满足外还有什么方式？


    正确答案: 兴趣也可以通过兼职、志愿活动、参加社团、业余爱好等多种方式来实现。

  • 第14题：

    （）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

    • A、职业探索
    • B、职业定位
    • C、职业能力
    • D、职业兴趣

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

    • A、自我评价
    • B、确立目标
    • C、环境评价
    • D、职业定位

    正确答案:B

  • 第16题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确选择个人的职业锚
    • B、切实努力，提升能力与绩效
    • C、确定个人生活目标，工作目标及职业生涯策略
    • D、关注职业阶段的变化，及时进行调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。

    • A、寻找并正确迭择个人的职业锚
    • B、切实努力，提升能力与续效
    • C、关注职业阶段的変化，及时进行调整
    • D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
    A

    寻找并正确选择个人的职业锚

    B

    切实努力，提升能力与绩效

    C

    确定个人生活目标，工作目标及职业生涯策略

    D

    关注职业阶段的变化，及时进行调整


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    （）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。
    A

    职业探索

    B

    职业定位

    C

    职业能力

    D

    职业兴趣


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别（）。
    A

    职业兴趣专门指向专业

    B

    日常理解的兴趣更灵活

    C

    前者指内在稳定倾向，后者则更强调具体事

    D

    没有本质区别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    实现兴趣除了在职业中寻求满足外还有什么方式？

    正确答案： 兴趣也可以通过兼职、志愿活动、参加社团、业余爱好等多种方式来实现。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是（）
    A

    积极进行培训

    B

    提供及时的考核

    C

    提供职业发展信息

    D

    提供多种职业选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。
    A

    自己评价自己的能力、兴趣和价值观

    B

    落实达成的行动计划

    C

    作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识

    D

    提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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