问题:菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是()A、说明了总供给与总需求这两个宏观总量的关系B、通过宏观经济政策的实施,可以在通货膨胀与失业之间进行选择,使二者处于某种社会可以接受的范围之内C、说明自然失业率与通货膨胀没有关系D、说明通过宏观经济政策无法解决失业率高的问题...
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问题:根据人力资本预期投资净现值计算公式,下列因素中影响净现值的是()A、投资的方式B、投资的期限C、投资的客体D、投资的主体...
问题:在劳动力市场中,卖方垄断的范围和影响程度主要取决于()A、工人的组织程度B、工会的组织规模C、工会的财政状况D、以往惯例E、企业的支付能力...
问题:下列可导致隐性失业的原因有()...
问题:劳动力需求曲线左移,均衡工资率下降,均衡就业量增加。...
问题:政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是()A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D、属于影响工资水平变动的企业外部因素...
问题:简述产品市场的卖方垄断对工资和就业的影响。...
问题:在失业严重时期,政府应采取的财政政策有()A、减少政府购买B、减少政府转移支付C、扩大政府购买D、增加政府转移支付E、降低税率...
问题:下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是()A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用B、一般而言,接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率C、一般而言,提供特殊培训的企业也不愿解聘员工,此类员工的离去会给企业带来损失D、一般而言,企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训,这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成...
问题:下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是()A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视E、外貌歧视...
问题:在劳动力市场动态均衡模型中,“收敛型蛛网”模型成立的条件是()A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、劳动力供给弹性等于边际替代率...
问题:劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。...
问题:规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题?()A、“互益”基准B、“互惠”基准C、“互助”基准D、“互利”基准...
问题:下列关于就业弹性的叙述正确的是()A、一般情况下指就业的收入弹性B、是衡量经济总量对就业的影响的指标C、指某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率D、等于就业增长量比经济增长量...
问题:简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。...
问题:一般来说,影响劳动力参与率的因素有()...
问题:费尔德斯坦和弗莱明把劳动者人数和劳动时间当作不同的要素代入生产函数中,得到结论认为劳动时间对生产的影响比劳动者人数对生产的影响()A、要大B、要小C、一样D、不能确定谁大谁小...
问题:普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。...
问题:如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()A、自身需求弹性为负值B、自身需求弹性为正值C、交叉工资弹性为负值D、交叉工资弹性为正值...
问题:劳动力具有生理性的特点,具体表现为()...