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通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。A、正比;正比B、反比;正比C、反比;反比D、正比;反比

题目

通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。

  • A、正比;正比
  • B、反比;正比
  • C、反比;反比
  • D、正比;反比

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  • 第1题:

    在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是(  )。

    A.管理幅度越大,管理层次越多
    B.管理幅度越大,管理层次越少
    C.管理幅度越大,管理层次可能越多
    D.管理幅度越大,管理层次可能越少

    答案:B
    解析:
    管理层次与管理幅度的关系包括两个方面:①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下,管理幅度增大,管理层次就减少;管理幅度减少,则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

  • 第2题:

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响,一般情况下,层次与组织规模及管理幅度成()。

    • A、正比、正比
    • B、反比、反比
    • C、正比、反比
    • D、反比、正比

    正确答案:C

  • 第3题:

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与组织规模()。


    正确答案:成正比

  • 第4题:

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。

    • A、无关
    • B、正比
    • C、反比
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第5题:

    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。

    • A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模
    • B、为了保证管理效果,管理幅度越大越好
    • C、当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
    • D、管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

    正确答案:A

  • 第6题:

    关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()

    • A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
    • B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
    • C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
    • D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

    正确答案:B

  • 第7题:

    填空题
    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。

    正确答案: 反比
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    填空题
    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与组织规模()。

    正确答案: 成正比
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响,一般情况下,层次与组织规模及管理幅度成()。
    A

    正比、正比

    B

    反比、反比

    C

    正比、反比

    D

    反比、正比


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。
    A

    成正比

    B

    成反比

    C

    组织规模越大,管理层次越多

    D

    组织规模越大,管理层次越少


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成_____比。

    正确答案: 组织规模,管理幅度,正,反
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
    A

    管理幅度与管理层次共同决定组织规模

    B

    为了保证管理效果,管理幅度越大越好

    C

    当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系

    D

    管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与管理幅度()。
    成反比

  • 第14题:

    在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、组织规模越大,管理层次越多
    • D、组织规模越大,管理层次越少

    正确答案:A,C

  • 第15题:

    下列描述正确的是()

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题:

    管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成_____比。


    正确答案:组织规模;管理幅度;正;反

  • 第17题:

    下列描述正确的是()

    • A、管理层次受管理幅度和组织规模影响
    • B、管理层次与组织规模成正比
    • C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
    • D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
    • E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

    • A、管理幅度越大,管理层次越多
    • B、管理幅度越大,管理层次越少
    • C、管理幅度越大,管理层次可能越多
    • D、管理幅度越大,管理层次可能越少

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    下列描述正确的是()
    A

    管理层次受管理幅度和组织规模影响

    B

    管理层次与组织规模成正比

    C

    在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少

    D

    在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多

    E

    在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
    A

    无关

    B

    正比

    C

    反比

    D

    不确定


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与管理幅度()。

    正确答案: 成反比
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列描述正确的是()
    A

    管理层次受管理幅度和组织规模影响

    B

    在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比

    C

    在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少

    D

    在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多

    E

    在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
    A

    正比;正比

    B

    反比;正比

    C

    反比;反比

    D

    正比;反比


    正确答案: B
    解析: 暂无解析