通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
第1题:
第2题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响,一般情况下,层次与组织规模及管理幅度成()。
第3题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与组织规模()。
第4题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
第5题:
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
第6题:
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
第7题:
第8题:
第9题:
正比、正比
反比、反比
正比、反比
反比、正比
第10题:
成正比
成反比
组织规模越大,管理层次越多
组织规模越大,管理层次越少
第11题:
第12题:
管理幅度与管理层次共同决定组织规模
为了保证管理效果,管理幅度越大越好
当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型
第13题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与管理幅度()。
成反比
略
第14题:
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。
第15题:
下列描述正确的是()
第16题:
管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成_____比。
第17题:
下列描述正确的是()
第18题:
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
第19题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第20题:
无关
正比
反比
不确定
第21题:
第22题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第23题:
正比;正比
反比;正比
反比;反比
正比;反比