问题:以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造成绩效评估的客观困难:()。A、目标多元性B、目标弹性C、目标准确性D、服务垄断性...
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问题:根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录,进行评估的方法是()。A、行为锚定法B、目标管理法C、关键事件法D、强制分布法...
问题:下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧()。...
问题:简述美国公共部门绩效评估主体。...
问题:建立评估指标的基本原则是什么?...
问题:美国政府绩效评估的特点包括:()。A、以法律的形式加以规定,绩效评估活动法律化、制度化B、建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准,使评估活动规范化、科学化,并且注重加强对的评估C、政治相关性强D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究...
问题:一般而言,一个绩效指标附设的指标数量为()。A、3-5个B、4-6个C、3-7个D、10-12个...
问题:当前的中国政府急需创新的管理理念不包括以下哪一项:()。A、服务理念B、政绩理念C、责任理念D、效能理念...
问题:下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度()。A、基本建设B、目标机制C、绩效机制D、运作机制E、工作业绩...
问题:下列哪些不属于依法行政的指标要素()。A、公正合理B、仪表端庄C、公平无私D、公开透明...
问题:以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素:()。A、社会科学的发展、新的管理理念的出现B、公众期待日益强烈C、竞争压力、财政压力D、政府的推动和支持...
问题:以下不属于绩效管理功能的是:()。A、计划辅助功能B、监控支持功能C、促进功能D、领导功能...
问题:下列关于不同层级的评估者说法错误的是()。A、一般而言,合理的角色结构应符合以下三个标准:角色行为与角色期望趋于一致;角色职能的规定趋于相互尊重和支持B、最佳的年龄结构应根据评估者层级和任务的不同,科学设定其中的老、中、青人员的比例C、只有将不同能力类型的人员合理地组合在一起,才能实现能力互补,弥补个体的能力局限性,发挥群体应用性D、不同层级的评估者,其能力结构大致相同...
问题:简述测量工具的四个指标。...
问题:以下不属于绩效评估目标的是:()。A、提高组织绩效B、资源配置C、节约成本D、制度化建设...
问题:绩效评估体系中的核心问题是:()。A、明确评估目标B、建构评估指标体系C、确定评估的基本原则D、建立评估的信息系统...
问题:以下与美国绩效评估实践无关的是:()。A、《政府绩效与结果法案》B、“联邦政府生产率测定方案”C、《设立顾客服务标准》D、《改善政府管理下一步行动》...
问题:简述英国公共部门绩效评估的发展历程。...
问题:简述公共部门绩效信息的特点。...