问题:当一个人以开放思维的方式理解问题时,()在起作用,另一方面,当一个人的思维非常迅速的做出同意或者不同意的决定时,他的()能力更完善。A、感知、判断B、判断、感知C、判断、保守D、判断、影响因素E、保守、影响因素...
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问题:目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供建议的是()。A、中间人B、仲裁员C、调解员D、魔鬼代言人E、反馈者...
问题:以下哪项最能描述的业务计划的时间跨度?()A、一年或不到一年B、一至三年C、三至五年D、五至十年E、超过十年...
问题:普遍认为()是确定正确和错误的行为规则或原则。A、伦理B、国籍C、民主D、文化E、态度...
问题:企业精神导向的文化中,()组织文化对冒险者和创新者最适合。A、院校B、车队C、俱乐部D、棒球队E、堡垒...
问题:从历史上看,与制造工作相比较,工作设计是()。A、更细微、更专业化B、更细微、不专业化C、更粗犷、不专业化D、更粗犷、更专业化...
问题:一个()的人是任务导向、冷漠、不容易交流感情。A、开放B、自我控制C、目标导向D、善于表达...
问题:下列哪一类员工最不适合使用远程办公?()A、电脑程序员B、销售人员C、科研人员D、消防队员...
问题:一个组织要求在一个狭窄的细分市场中追求独特性的竞争策略被称为()战略。A、成本领先战略B、差异性战略C、道德策略D、聚焦战略E、技术策略...
问题:当一个经理代表,是他或她将无限的权力转为行动。()...
问题:经理依赖于别人做事,因此他们必须有良好的()以沟通、激励、委派和解决冲突。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能...
问题:下列哪一项对获得合作和保持支出是至关重要的?()A、了解如何形成赢—输组合B、了解如何形成赢—赢组合C、了解如何形成输—赢组合D、了解如何形成输—输组合...
问题:简述移情对促进多样化沟通的作用。...
问题:简述,论述经验学习模型,着重阐述行为技术是如何从观测和实践中发展而来的。...
问题:()包括制定你会做什么,什么时间做这种每日计划。A、垂直时间安排B、水平时间安排C、普通时间安排D、分享时间安排E、差异性时间安排...
问题:以下冲突情境中,哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略?()A、当问题很复杂,需要从其他人那里得到投资和信息B、当和非常有能力的人一起工作时C、当别人缺乏经验时D、当需要长期的解决方案和承诺时...
问题:性格内向的人对个人想法及其反映具有内省性且不占优势。()...
问题:简述,列出五条原因阐述为什么个人/组织在道德问题上总是会做出较差的选择?...