问题:计时工资制和计件工资制主要是针对()...
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问题:人力资本投资的特性有( )。...
问题:培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高培训质量的有效途径。...
问题:单选题旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是()。A 人员选拔B 培训与开发C 职业生涯管理D 人力资源规划...
问题:单选题面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的()。A 面试目标B 面试要求C 工作要求D 面试成果...
问题:单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()A 猎头公司B 职业介绍机构C 校园招募D 人才招聘会...
问题:单选题投射测验法属于()A 智力测试B 能力测试C 人格测试D 兴趣测试...
问题:工作岗位调查通过( )不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。...
问题:小李因在工作中受伤住院三个月,公司为他报销了全部医药费,并给予一定的经济补偿,这部分费用属于()...
问题:国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()...
问题:工作岗位调查的目的是( )。...
问题:在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。...
问题:不得解除劳动合同的情形有( )。...
问题:多选题阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括( )。A感情承诺B自我承诺C继续承诺D契约承诺E规范承诺...
问题:进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括( )。[2012年5月四级真题]...
问题:人力资源开发的主要内容包括()。...
问题:简述讲授法的优点和缺点。...
问题:某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低...
问题:什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。...
问题:劳动法的最主要表现形式是()。...