问题:领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。...
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问题:问答题爱岗敬业的具体要求?...
问题:为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。...
问题:在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。...
问题:信息沟通的作用是()...
问题:对所学的知识和技能进行基本检测指的是()...
问题:人力资本理论兴起的时间是()...
问题:单选题( )是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。A 对比效应B 光环效应C 投射效应D 刻板印象...
问题:单选题( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样...
问题:多选题企业目标管理的特点主要包括( )。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划...
问题:关于养老保险的说法不正确的是( )。[2015年11月四级真题]...
问题:单选题绩效面谈的质量和效果主要取决于()。A 考评双方的心理状态B 是否成立了员工绩效评审委员会C 考评双方对绩效管理制度的理解D 考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度...
问题:从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有()。...
问题:组织战略规划的核心部分是()...
问题:( )不具有法律效力。...
问题:人力资源与其他资源不同,具有()等特征。...
问题:以下表述中错误的新员工个人资料是( )。[2012年11月四级真题]...
问题:多选题成熟行业的战略制定对策有()。A市场细分B工艺创新C选择合适的买主D参与国际竞争E合理组合产品...
问题:多选题企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以( )。[2012年5月四级真题]A检验员工的士气B检验员工的工作态度、技能水平C也可反映企业领导行为方式D检验员工的素质状况和岗位适应度E反映团队及企业精神、凝聚力程度...
问题:单选题人力资源教育开发的重点是( )。[2012年11月三级真题]A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训...