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多选题岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A增强员工的工作责任感B加强员工的技能培训C提高员工的工作自主性，加强团队建设D加强员工培训和反馈E强化考核机制和增强员工成就感

题目
多选题
岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
A

增强员工的工作责任感

B

加强员工的技能培训

C

提高员工的工作自主性，加强团队建设

D

加强员工培训和反馈

E

强化考核机制和增强员工成就感

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1.岗位在设置的基本工作思路有()。A.岗位轮换式B.岗位再造工程C.岗位形式再造D.工作内容扩大化E.工作内容丰富化

2.岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。A、拓展训练B、模拟训练C、岗位轮换式D、角色

3.岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。

4.岗位设置的新趋势有（）A、岗位丰富化B、岗位扩大化C、岗位多样化D、团队化工作方式E、弹性岗位设置

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。

    • A、增强员工的工作责任感
    • B、加强员工的技能培训
    • C、提高员工的工作自主性，加强团队建设
    • D、加强员工培训和反馈
    • E、强化考核机制和增强员工成就感

    正确答案:A,C,D,E

  • 第2题：

    工作再设计包括（）等

    • A、设置目标
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、自治工作小群体
    • E、轮换工作制

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）

    • A、岗位调整
    • B、环境改善
    • C、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第4题：

    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 


    正确答案: （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第5题：

    （）不属于改进岗位设计的基本内容。

    • A、岗位工作扩大化与丰富化
    • B、岗位职位明确化
    • C、劳动环境的优化
    • D、岗位工作的满负荷

    正确答案:B

  • 第6题：

    房地产经纪机构岗位设置的原则包括（）。

    • A、因事设岗、因岗设人
    • B、一岗一人
    • C、工作丰富化
    • D、一岗多人

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    单选题
    岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
    A

    拓展训练

    B

    模拟训练

    C

    岗位轮换式

    D

    角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    岗位在设置的基本工作思路有（）。
    A

    岗位轮换式

    B

    岗位再造工程

    C

    岗位形式再造

    D

    工作内容扩大化

    E

    工作内容丰富化


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工作再设计包括（）等
    A

    设置目标

    B

    工作扩大化

    C

    工作丰富化

    D

    自治工作小群体

    E

    轮换工作制


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位设置的新趋势有（）
    A

    岗位丰富化

    B

    岗位扩大化

    C

    岗位多样化

    D

    团队化工作方式

    E

    弹性岗位设置


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）
    A

    培训提高

    B

    提高工作生产质量

    C

    工作丰富化

    D

    工作关系的再设计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）
    A

    岗位调整

    B

    环境改善

    C

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作再设计的常用形式有（）。

    • A、岗位轮换
    • B、岗位扩展
    • C、工作丰富化
    • D、弹性工作制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）

    • A、培训提高
    • B、提高工作生产质量
    • C、工作丰富化
    • D、工作关系的再设计

    正确答案:C

  • 第15题：

    岗位再设置的基本思路是（）。

    • A、岗位轮换式
    • B、工作内容实用化
    • C、工作内容丰富化
    • D、工作内容扩大化
    • E、岗位责任制

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    岗位在设置的基本工作思路有（）。

    • A、岗位轮换式
    • B、岗位再造工程
    • C、岗位形式再造
    • D、工作内容扩大化
    • E、工作内容丰富化

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    职位设计的主要内容有（）。

    • A、工作丰富化
    • B、工作内容
    • C、岗位轮换
    • D、工作职责
    • E、工作关系

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    （）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    • A、工作满负荷
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、岗位的轮换

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 除此之外，还可以通过岗位轮换式、工作内容丰富化等方式，实现岗位的再设置。

  • 第20题：

    单选题
    （）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。
    A

    岗位轮换制

    B

    工作内容扩大化

    C

    工作内容丰富化

    D

    增加岗位的工作内容


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位再设置的基本思路是（）。
    A

    岗位轮换式

    B

    工作内容实用化

    C

    工作内容丰富化

    D

    工作内容扩大化

    E

    岗位责任制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作再设计的常用形式有（）。
    A

    岗位轮换

    B

    岗位扩展

    C

    工作丰富化

    D

    弹性工作制


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）
    A

    岗位轮换式

    B

    减少岗位内容

    C

    岗位工作内容扩大化

    D

    岗位工作内容丰富化

    E

    岗位责任


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
    A

    增强员工的工作责任感

    B

    加强员工的技能培训

    C

    提高员工的工作自主性，加强团队建设

    D

    加强员工培训和反馈

    E

    强化考核机制和增强员工成就感


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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